Практическая помощь юриста
Взыскание алиментов — процесс долгий и требующий четких действий со стороны как истца, так и ответчика. Если родители остаются в хороших отношениях после развода, то вопрос решается без участия суда, а сами стороны могут настоять на конкретных взаимовыгодных условиях. Если же договориться никак не получается, приходится прибегать к решению вопроса по взысканию алиментов со стороны.
[…]
Подробнее
Как мы видим, в отличие от многих других регионов, здесь имеют значения не только звания, но даже такие вещи, как благодарственное письмо Тюменской областной Думы и благодарственное письмо Губернатора Тюменской области. Льготы от наличия этих документов даются такие же, как и почетным работникам энергетики и нефтяной промышленности.
[…]
Подробнее
Уже много лет примерно 3-4 раза в год я помогаю своим клиентам проводить подготовку к участию в выставке. Помогаю маркетологу компании освоить роль функционального руководителя для продавцов. Проблемы у всех схожие, менеджеры не хотят тратить время на работу на стенде выставки. Для них лучше в это время проводить отгрузки своим постоянным клиентам.
[…]
Подробнее
Основное, что нужно сделать уже в декабре – это провести сверку расчетов с ИФНС, так как при переходе на ЕНП наверняка будут ошибки, которые в новом году исправить будет сложнее. Дело в том, что на конец декабря у каждого юридического лица и ИП есть дебетовое и кредитовое сальдо по каждому налогу. На 1 января они будут объединены, а общая сумма станет входящим остатком на едином налоговом счете налогоплательщика.
[…]
Подробнее
Каждым видом выплат распоряжается отдельное ведомство. Единовременные и ежемесячные пособия начисляются через органы соц. защиты, материнский капитал — через пенсионный фонд, субсидии по программе «Молодая семья» — через департамент строительства. И у каждого пособия есть срок подачи документов. Удобнее всего подавать бумаги в МФЦ.
[…]
Подробнее
Отец может потребовать выплату алиментов от сына в добровольном или принудительном порядке. В первом случае по соглашению сторон принимается устный или составляется типовой письменный договор, где прописывается порядок, форма и любые другие вопросы, которые регулируют все действия сына и родителя.
[…]
Подробнее
В силу отсутствия жизненного опыта, дети – одна из наиболее незащищенных категорий граждан. Поэтому в Украине уделяется огромное внимание вопросам, касающимся каждого этапа взросления детей, начиная от их зачатия и до первых шагов во взрослую жизнь. К большому сожалению, родители, на которых обществом возложена львиная доля обязанностей по воспитанию ребенка, не всегда добросовестно выполняют свои функции, что приводит к печальным, а иногда и трагическим результатам. И, несмотря на то, что лишение родительских прав позиционируется государством как крайняя, можно сказать, исключительная мера в отношении отца или матери, не заботящихся о его всестороннем развитии, духовном и физическом воспитании, создании условий для самореализации и становления детей как полноценных членов общества.
[…]
Подробнее
В соответствии с российским законодательством иностранные организации, а также структуры без образования юридического лица(ИСБОЮЛ), которые являются собственниками налогооблагаемой недвижимости на территории России, обязаны наряду с предоставлением налоговой декларации сообщать в налоговую инспекцию еще некоторые сведения. Так, иностранные компании должны сообщать о своих участниках, а структуры без образования юридического лица – о бенефициарах, учредителях, управляющих. Форма сообщения предоставляется в электронном формате. Сведения передаются по состоянию на 31 декабря актуального налогового периода.
[…]
Подробнее
Вступить в права без документального закрепления последней воли покойного могут лишь родные. Базовые правила по праву наследования родственников содержит ст. 1116 ГК РФ. На день открытия дела все претенденты должны быть живы. Исключение сделано только для детей наследодателя. У ребенка права возникают с момента зачатия. Процедура оформления наследования приостанавливается. Малышам, появившимся на свет живыми, выделяется равная со всеми доля.
[…]
Подробнее
Различие между обычным увольнением и сокращением заключается в том, что при увольнении освободившееся место может занять новый специалист, а при сокращении данное рабочее место (или должность) просто упраздняется.
[…]
Подробнее