Какие выплаты положены молодым специалистам медикам?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены молодым специалистам медикам?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Дальнейшая реализация программы полностью поддерживается В.Путиным, о чем президент неоднократно заявлял во время традиционных прямых линий. Сельский врач, по мнению президента, должен привлекаться в глубинку и всячески там поощряться. Государство считает развитие сети сельских медицинских и фармацевтических одним из перспективных направлений.

Кто считается молодым специалистом

Чтобы обеспечить некоторые отрасли, нуждающиеся в новых квалифицированных кадрах, была разработана специальная государственная программа поддержки, подразумевающая:

• Предоставление подъемных выплат;
• Стимулирование интереса молодых специалистов к трудоустройству в отдаленных районах и сельских местностях.

По условиям государственной программы стать ее участником могут выпускники, отвечающие установленному возрастному порогу в 35 лет. Также важно соблюдение следующих нюансов, по которым претендент:

1. окончил ВУЗ, прошедший государственную аккредитацию;
2. имеет диплом установленного образца, который свидетельствует о полном и успешном освоении учебного материала;
3. обучался на дневном (очном) отделении;
4. был зачислен по квоте или на бюджетное место;
5. устраивается на работу, соответствующую полученному профилю, впервые и не позднее 1 года со дня завершения обучения;
6. работодателем выступает бюджетная организация.

Стать участником программы, предполагающей социальные выплаты по указанному направлению, не смогут:

• выпускники старше возрастного порога;
• получающие образование заочно;
• изучавшие материал на коммерческой основе.

Подъемные для молодых специалистов

Подъемные, то есть единовременные денежные выплаты для молодых специалистов, в России устанавливаются на региональных уровнях. Узнать сумму причитающихся денег, тарифы и условия предоставления подъемных можно из следующих источников:

• региональные нормативно-правовые акты (это могут быть законы субъектов РФ, приказы глав города и области и другие документы местного значения — например, в Санкт-Петербурге действует Социальной кодекс города);
• коллективные договоры предприятий и организаций;
• положения о статусе молодого специалиста, установленные как на локальном (в рамках конкретной организации), так и на региональном уровнях (например, во Владимирской области Положение о статусе молодого специалиста системы образования утверждено приказом главы управления образования субъекта).

Иные льготы и меры социальной поддержки

Помимо указанных выше мер социальной поддержки и льгот медицинским работникам полагаются, в частности, следующие.

Медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере от 0,5 до 2 млн руб. (в зависимости от региона и должности работника) (пп. «а» п. 5, п. 6 Приложения N 5 к Программе, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640).

Доходы медицинских работников в виде указанной единовременной компенсационной выплаты не облагаются НДФЛ (п. 37.2 ст. 217 НК РФ).

Кроме того, медицинским работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. (п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607).

Отдельная выплата полагается за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний.

Так, врачу-терапевту, направившему пациента на осмотр (консультацию) врача-онколога, выплата производится в размере 500 руб. (ч. 28 ст. 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; пп. «а» п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2019 N 1940).

Отметим также, что на период работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения субъектов РФ медицинские работники сохраняют право пользования служебными жилыми помещениями, предоставленными им в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения (ч. 14 ст. 100 Закона N 323-ФЗ).

Информирование граждан о мерах соцзащиты осуществляется, в частности, через Единый портал госуслуг и единый контакт-центр (ст. 5.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 28.05.2022 N 140-ФЗ; п. п. 1, 2, 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.12.2020 N 1994; Приказы Минтруда России от 28.05.2019 N N 360 и 362).

Какие выплаты полагаются?

— Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

— Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.

— Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% — для рядовых специалистов, 50% — для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.

— Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

— За переезд.

— За перевозку мебели и личных вещей.

— Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

— Оригинал диплома плюс его копия.

— Копия трудовой книжки.

— Трудовой договор.

— Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики. Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя. На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Подъёмные выплаты молодым специалистам в 2022 году

Конкретный перечень выплат, которые могут быть предложены специалистам с особым статусом, зависит от региона их трудоустройства, поскольку финансирование финансовой поддержки происходит за счёт местных бюджетов. Чем шире возможности бюджета конкретного субъекта РФ, тем большее число поощрительных выплат власти готовы предоставить. Молодые специалисты вправе поинтересоваться о возможности получения следующих начислений:

• не достигли возраста 35 лет;
• окончили обучение в образовательном учреждении, входящим в перечень аккредитованных государством учреждений;
• учились по очной форме за счёт средств государственного бюджета;
• по завершении обучения получили диплом государственного образца;
• занялись поиском работы и официально трудоустроились в первый же год после выпуска из университета;
• устраиваются на работу по выбранной специальности в первый раз;
• получили работу в бюджетном учреждении по направлению в соответствии с Постановлением Правительства РФ (должна быть юридическая справка).

Порядок получения выплат и налогообложение

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

К минусам этой программы относятся:

1. Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
2. Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.

Кто имеет статус «молодой специалист»?

К категории молодых специалистов принадлежат выпускники ВУЗов и СУЗов, имеющих государственную аккредитацию. Это бывшие студенты, которые обучались на бюджетном очном отделении. Выпускники коммерческих ВУЗов не могут претендовать на получение государственных льгот.

Чтобы воспользоваться льготами, выпускник должен найти работу по специальности.

Важно устроиться не позднее 1 года после завершения обучения.

Статусом «молодой специалист» можно воспользоваться в течение 3-х лет после получения диплома. Действие статуса продлевается на период срочной службы в армии, декрета, обучения в аспирантуре. К группе «молодые специалисты» причисляются выпускники не старше 30-35 лет, иногда аспиранты до 40 лет.

Какие возрастные ограничения имеются у статуса «молодой специалист»?

Лимиты по возрасту для молодых граждан, которым идет предоставление льгот, ограничены тридцатью-тридцатью пятью годами. Все решает область, где молодые люди будут работать и получать заработную плату. Статус действителен на протяжении 3 лет после того, как был заключен договор с сотрудником, и повторно присвоить статус нельзя.

В некоторых случаях статус можно продлить до шести лет:

• при прохождении службы в вооруженных силах Российской Федерации;
• при обучении в аспирантуре;
• в случае пребывания в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Кого называют молодыми специалистами

Официального, закрепленного на федеральном уровне термина «молодой специалист» не существует. Однако в учреждениях и на предприятиях всех выпускников, работающих по специальности, воспринимают именно так. Этим термином оперируют региональные службы, формируя комплекс привилегий для этой категории молодых людей.

Термин молодой специалист означает пребывание в льготном статусе. Находясь в нем, выпускники могут рассчитывать на определенные преимущества.

Однако, чтобы получить статус молодого специалиста, выпускник должен соответствовать следующим критериям:

1. Наличие диплома федерального образца. Соискатель данного статуса должен предъявить работодателю документальное подтверждение того, что он прошел обучение на дневном отделении высшего или среднего учебного заведения. Причем заведение должно реализовать только лицензированные услуги и иметь государственную аккредитацию. При этом привилегии положены только тем студентам, которые обучались на бюджетном отделении.
2. Возраст до 30 лет. В регионах эта планка иногда поднимается до 35 лет. В некоторых профессиях практикуется более строгое ограничение по возрасту.
3. Трудоустройство не позже чем через 12 месяцев с момента окончания учебы. Причем место работы должно находиться в бюджетной организации.

Сразу же возникает закономерный вопрос, положены ли подъемные выплаты тем выпускникам, которые соответствуют всем вышеперечисленным критериям, но трудоустраиваются в частную фирму? В этом вопросе законодательство занимает достаточно жесткую позицию. Поощрительные дивиденды от государства в этом случае молодому человеку не положены.

Он может рассчитывать на привилегии, которые предусматриваются работодателем. Часто в нормативно-правовых актах частных компаний расписывается целый комплекс поддерживающих мероприятий для молодых специалистов, что продиктовано заинтересованностью администрации в создании сильной команды.

Государственная поддержка молодых медиков

В этой сфере молодые специалисты также могут рассчитывать на поддержку государства. Подъемные молодым специалистам медикам во всех регионах одинаковые. Они равняются трем окладам. Что касается ежемесячных надбавок, то для молодых выпускников медицинских вузов положено от 30 до 40 процентов от заработной платы.

Чтобы стимулировать выпускников устраиваться в регионы, местные власти часто практикуют дополнительную стипендию. Так, например, обстоят дела в Ростовской области. Здесь заинтересованные организации назначают стипендию студентам с 4 по 6 курс университета.

В настоящее время большой популярностью пользуется программа «Земский доктор». Ее задача — поддержать сельское население качественными медицинскими услугами. В рамках этой программы молодой специалист может рассчитывать на получение 1 млн руб. единовременно.

Однако эта выплата имеет исключительно целевой характер. Она выдается для решения жилищного вопроса. Например, на полученный миллион молодой врач может купить малогабаритное жилье, которое в народе называется «малосемейка». Кроме того, в сельской местности на такую сумму вполне можно построить небольшой дом на собственном участке. Причем земельный надел земским врачам выделяется бесплатно.

Для того чтобы обеспечить контроль над расходованием миллионных подъемных, государство выдвинуло условия. До трудоустройства в сельскую местность молодой специалист должен подписать пятилетний договор на работу в конкретном населенном пункте. Если по субъективным обстоятельствам молодой человек увольняется раньше, то ему придется вернуть государству часть подъемных.

Дополнительные преимущества программы «Жилье для молодых специалистов»

Для того, что бы привлечь выпускников средних и высших учебных заведений в сельскую местность, то им предоставляются также:

• Льготы на аренду жилья в объектах, которые принадлежат государству (на период ожидания очереди);
• Возможность приобретения благоустроенного и современного жилья благодаря строительству новых жилищных комплексов в партнерстве со строительными компаниями.

Для молодых специалистов — врачей, которые планируют переехать в сельскую местность, разработана специальная программа «Земский доктор», которая предусматривает:

• предоставление «подъемного» пособия в сумме порядка 1 млн. рублей;
• условия для временного проживания.

Выделяемая сумма также должна направляться на покупку дома, квартиры или постройку жилого объекта недвижимости.

Выплаты молодым специалистам – учителям

Размеры подъемных для молодых учителей зависят от региона, но условия предоставления единовременных выплат практически одинаковы по всей России:

1. Возраст до 35 (в некоторых регионах до 30) лет;

2. Наличие диплома о среднем профессиональном или высшем педагогическом образовании, полученном в образовательном учреждении с государственной аккредитацией;

3. Трудоустройство в государственные или муниципальные учебные заведения не позднее чем через 3 месяца после получения диплома

Материальная поддержка может быть в трех формах:

• Единовременная выплата (при устройстве на работу, варьируется от 20 000 до 100 000 руб.). Самый большой размер подъемных — у московских педагогов, им выплачивают 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — 50 592 руб.;

• Надбавка к зарплате – (в процентном соотношении к ставке заработной платы). В московских школах она составляет 40% от ставки, 50% – для выпускников с красными дипломами;

• Льготная ипотека – за счет средств регионального или местного бюджета оплачивается часть кредита на приобретение жилья.

Похожие записи:

• Как встать на биржу труда после сокращения?
• Как зарегистрировать самодельный автомобиль в 2020 году
• Приватизация квартиры: этапы и документы