Суточные при загранкомандировках

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Суточные при загранкомандировках». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.

Состав командировочных расходов

Выплаты, гарантированные Трудовым кодексом при направлении работника в служебную командировку, закреплены в 168 статье. Что входит в командировочные в 2020 году:

1. Заработная плата. За командированным работником гарантированно сохраняется должность, рабочее место и средний заработок, который рассчитывается за предшествующие 12 месяцев.
2. Расходы на транспорт. Наниматель обязан оплатить транспортные расходы подчиненного, которые он понес, чтобы добраться до места назначения. Но такие траты придется подтвердить чеками, билетами и прочими документами.
3. Затраты на проживание. Если подчиненный направляется в поездку на несколько дней, ему придется арендовать жилье. Работодатель обязан оплатить арендованную комнату или гостиничный номер.
4. Траты, связанные с проживанием. Такие расходы обычно называют «суточными», они компенсируют неудобства, которые испытывает работник в командировке. Подтверждать такие затраты документально не нужно, для суточных обычно устанавливается норма.
5. Другие траты, согласованные с руководителем организации. Например, на приобретение расходных материалов или учебных материалов, книгопечатной продукции и прочего.

Изменения по командировочным с 2020 года

Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.

Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.

Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.

Командировки за границы России положено оплачивать в повышенном размере. Лимиты на 2020 год отсутствуют. Единственное ограничение — лимит в части налогообложения суточных. Статья 217 НК РФ устанавливает норму в 2500 рублей в сутки. Но работодатель вправе выплачивать больше, в зависимости от финансовых возможностей учреждения.

Если в организации утвержден больший лимит, например 3000 рублей в сутки, то с разницы в 500 рублей (3000 — 2500) необходимо удержать НДФЛ в размере 13 %, а также начислить страховые взносы по действующим тарифам.

Допустимо предусмотреть лимиты отдельно для каждой страны пребывания. Например, отдельно для поездок в Европу, страны СНГ, Азии, Америки. Например, ограничения действуют для федеральных бюджетников (Постановление Правительства № 812).

Учитывайте следующие нюансы:

• день пребывания в иностранное государство должен быть оплачен по норме, утвержденной для заграничных поездок;
• день возвращения в Россию оплатите по норме для поездок по России.

Командировка – что это?

Командировка – это поездка для выполнения определенных задач. Она совершается в конкретные сроки и регламентируется приказом начальника ВЧ.

Важно. Несение воинской службы не регулируется нормами ТК РФ. В отношении этой деятельности применяются документы, выпущенные Минобороны.

Сроки командировок военных обычно составляют до 30 дней. Но в некоторых случаях они могут быть увеличены:

• при необходимости осуществить сопровождение и/или охрану грузов;
• при проведении ремонтных работ на различных типах судов;
• практика, стажировка, необходимость изучения новой техники;
• гастроли творческих военных коллективов;
• карантинные мероприятия, связанные с вспышками различных болезней.

В любом случае срок устанавливается в пределах 1 года, т. е. он не должен его превышать.

Нормативные акты устанавливают, что некоторые поездки (отлучки) военных не относятся к служебным командировкам. В этот список попадают следующие ситуации:

• поездки, связанные с личными делами;
• нахождение на гауптвахте;
• прохождение обучения в учебных заведениях;
• временное зачисление в другие части;
• поездки в составе части, для ознакомления с вооружением, проведения исследований и т. п.

Замечание. Одним из основных признаков командировки можно назвать оплату связанных с ней расходов. Личные средства военного на эти цели расходоваться не должны, а финансирование осуществляется за счет бюджета.

Что не является служебной командировкой военнослужащего

В п. 331 Порядка описывается, какие поездки не являются служебной командировкой.

• Можно ежедневно возвращаться домой, по месту работы;
• Поездка не требует непрерывного пребывания в пункте командировки;
• Имеется возможность вернуться в часть в день убытия;
• Служебное поручение выполняется в составе воинской части, за исключением полевых топографических работ, топогеодезических, гидрографических, аэросъемочных, гидрологических, вне района базы для осуществления зимних промеров;
• Поездки в составе театральных групп, оркестров;
• Направления курсантов, слушателей в другие части для ознакомления с новым вооружением, военной техникой, местами бывших военных действий;
• Выезд по личным вопросам без вызова вышестоящим командованием;
• Поступление, обучение в государственных учреждениях на заочной форме;
• Учебные сборы, подготовительные курсы для вступления в учебные военные заведения;
• Поездка осужденных в виде ареста для пребывания на гауптвахте.

Длительность дополнительного отдыха

Согласно пункту 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы», время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащего».

Кроме того, согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ » О статусе военнослужащего», военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности, и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Пример распорядка дня

Чтобы понимать, о чём идёт речь предлагаем наглядно ознакомиться с примером распорядка дня военнослужащих по призыву: 5.50 – подъём командиров отделений и их заместителей; 06.00 – общий подъём; 06.10 – утренняя зарядка; 06.40 – утренний туалет, а также заправка кроватей; 07.10 – осмотр солдат; 07.30 – завтрак; 07.50 – подготовка к занятиям; 08.00 – прослушивание радиопередач; 08.15 – информирование личного состава, тренировка; 08.45 – отправка на информативные занятия личного состава; 09.00 – занятия (5 занятий по 1 часу с 10-минутными перерывами); 13.50 – чистка обуви; 14.00 – обеденное время; 14.30 – личное время; 15.00 – занятия по самоподготовке; 16.00 – обслуживание вооружения и военной техники; 17.00 – смена одежды, чистка обуви; 17.25 – подведение итогов; 18.00 – время для спортивных и воспитательных мероприятий; 19.00 – гигиена; 21.00 – просмотр информационных телевизионных передач; 21.40 – вечерняя поверка; 22.00 – отбой.

Таблица тарифных разрядов по должности

Тем, кто желает ознакомиться со всеми типовыми должностями и соответствующими им ТР в российской армии, рекомендуется обратиться к Приложению № 1 к Постановлению Правительства РФ № 992 от 05.12.2011 г. В данном же разделе статьи приводится лишь «голая» тарифная сетка военнослужащих в 2023 году — причем должностные оклады военнослужащих, соответствующие определенным ТР, в Таблице 2 указаны уже с учетом вышеупомянутой индексации, на которую ОД контрактников так же, как и ОЗ, были увеличены с 2023 г.:

Тарифный разряд	Наименование типовых (нетиповых) воинских должностей	Оклад (рублей)
Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту
1	Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник.	12051
2	Пулеметчик, снайпер.	13255
3	Старший сапер, старший гранатометчик.	14461
4	Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков.	15667
5	Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе.	18076
6	Фельдшер, начальник полигона.	19280
7	Заместитель командира взвода.	20486
8	Переводчик, помощник дежурного по командному пункту.	21088
9	Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник.	21690
Воинские должности, подлежащие замещению офицерами и генералами
10	Командир мотострелкового (танкового) взвода.	24100
11	Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона.	24703
12	Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты.	25306
13	Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка.	25908
14	Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи.	26510
15	Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса.	27113
16	Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона.	27715
17	Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады.	28317
18	Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона.	28921
19	Офицер в управлении общевойсковой армии.	29523
20	Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка.	30125
21	Старший офицер в управлении общевойсковой армии.	30727
22	Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии.	31330
23	Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны.	31933
24	Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа.	32535
25	Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии.	33137
26	Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата).	33741
27	Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны.	34343
28	Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны.	34944
29	Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии.	35548
30	Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда).	36150
31	Командир мотострелковой (танковой) дивизии.	36752
32	Командир бригады надводных кораблей.	37355
33	Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа.	37958
34	Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны.	38560
35	Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей.	39162
36	Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра.	39764
37	Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны.	40368
38	Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома.	40970
39	Командир эскадры кораблей.	41572
40	Первый заместитель командующего общевойсковой армией.	42174
41	Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению.	42777
42	Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома.	43379
43	Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны.	43982
44	Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны.	44585
45	Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа.	45187
46	Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил.	45790
47	Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны.	48199
48	Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил.	50609
49	Заместитель Министра обороны Российской Федерации.	53019
50	Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации.	54224

Что не является служебной командировкой военнослужащего

В п. 331 Порядка описывается, какие поездки не являются служебной командировкой.

• Можно ежедневно возвращаться домой, по месту работы;
• Поездка не требует непрерывного пребывания в пункте командировки;
• Имеется возможность вернуться в часть в день убытия;
• Служебное поручение выполняется в составе воинской части, за исключением полевых топографических работ, топогеодезических, гидрографических, аэросъемочных, гидрологических, вне района базы для осуществления зимних промеров;
• Поездки в составе театральных групп, оркестров;
• Направления курсантов, слушателей в другие части для ознакомления с новым вооружением, военной техникой, местами бывших военных действий;
• Выезд по личным вопросам без вызова вышестоящим командованием;
• Поступление, обучение в государственных учреждениях на заочной форме;
• Учебные сборы, подготовительные курсы для вступления в учебные военные заведения;
• Поездка осужденных в виде ареста для пребывания на гауптвахте.

Планирование служебных командировок и их финансовое обеспечение

Планирование. Расходы на служебные командировки в Минобороны являются лимитированными и осуществляются в пределах выделенных лимитов.

Обратите внимание! Руководители центральных органов военного управления, начальники финансовых органов в соответствии с законодательством РФ несут дисциплинарную, административную и иную ответственность за нарушение установленных сроков, порядка формирования, полноту и достоверность представления плановых показателей по определению расходов на служебные командировки (п. 3 Инструкции N 1055).

Планирование осуществляют штабы видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, центральные органы военного управления, организации, подчиненные министру обороны. Основанием служат предложения подчиненных им воинских частей, организаций и территориальных органов, подготовленных в соответствии с планами проведения мероприятий в органах военного управления, войсках (силах), планами подготовки войск (сил).

План служебных командировок на очередной год составляется по форме, приведенной в Приложении 1 к Инструкции N 1055.

Направление военнослужащих в командировку осуществляется на основе Распоряжения либо Приказа начальника, подтверждается выдачей удостоверения. Сотрудникам выплачиваются суточные, компенсируются затраты на проживание, поездку.

Задачи, цели командировки:

• проверка организации управления, защиты населения, территории, обеспечения пожарной безопасности;
• предупреждение, прогнозирование, смягчение последствий пожаров, чрезвычайных ситуаций;
• оценка действий подразделений, частей;
• проверка разрешительных, специальных, контрольных, надзорных функций;
• ведение гражданской обороны;
• осуществление мер по гуманитарному регулированию;
• поиск людей, спасательные операции;
• обучение личного состава, повышение квалификации, стажировка;
• изучение новых методов работы, ознакомление с новой техникой, оружием;
• проведение совещаний, конференций, сборов, семинаров;
• летные учения, опытно-конструкторские исследования;
• организационно-методическая, практическая помощь;
• мероприятия в составе штатных оркестров;
• полевые работы, зимние промеры по льду вне базы;
• контртеррористические операции;
• другие вопросы деятельности МЧС России;
• охрана, сопровождение груза;
• обучение;
• сопровождение больных до госпиталя.

Основным документом, регулирующим порядок осуществления командировок, оплату, сроки, является Приказ Минобороны России от 30.06.2006 N 200, (ред. от 03.06.2011) “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 N 8304) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.08.2011).

Длительность служебной командировки

Сроки пребывания военнослужащего в другой части определяется Приказом Минобороны. На территории российской федерации максимальная длительность поездки составляет 30 суток. Более продолжительные командировки, но не больше 12 месяцев, предусматриваются для выполнения полевых работ, ремонтных, наладочных, стажировки, карантинных мероприятий, гастролей музыкантов, изучения новой техники.

Командировки военнослужащих по вызову высшего руководства длятся 5 суток, не считая времени пребывания в пути. В исключительных случаях срок продлевается еще на 5 суток. При выполнении инспектирования, проверок длительность командировки 40 дней. Свыше данного срока отправляют в командировки при:

1. выполнении полевых работ, гидрологических, топогеодезических, гидрографических, монтажных, наладочных, охранных, зимних промеров;
2. нахождении в составе военных театров, оркестров, нештатных экспедициях;
3. учебной, производственной практике, стажировке;
4. борьбе с опасными инфекциями;
5. изучении новых видов оружия, боевой техники;
6. проверке, инспектировании;
7. военных учениях;
8. повышении квалификации.

В бланке обязательно должна проставляться дата отбытия, прибытия.

Страхование жизни военнослужащих и другие формы социальной защиты

Военная служба – это работа повышенной ответственности и повышенной опасности, а пребывание в зоне боевых действий значительно увеличивает риск получить увечья, травмы, а в наиболее трагических случаях, — лишиться жизни. Государство предусмотрело социальную защиту контрактников, в частности, через страхование военнослужащих компанией «СОГАЗ». Суммы выплат строго регламентированы:

• 584 338 руб. – при получении инвалидности III группы;
• 1 160 тыс. руб. — при получении инвалидности II группы;
• 1 750 тыс. руб. — при получении инвалидности I группы;
• 2 340 тыс. руб. – выплаты семье в случае гибели военнослужащего.

Кроме этого, компенсации гарантирован военнослужащим в случае травм и увечий, которые не привели к инвалидности.

Отгулы военнослужащим за командировку

Это же касается праздничных дней. Данные рекомендации записаны непосредственно в письме Минтруда, датированном 25-м декабря 2013-го года.

Также возможным является предоставление отгула как альтернатива для двукратной оплаты. Отгул может быть выдан в любой удобный день для лица, оказавшегося в служебной поездке в субботу или в воскресенье.

При этом размер заработка на время отгула не сохраняется.

— совсем третье.

Все они считаются и предоставляются по-разному. Конкретной методики подсчета дополнительного отдыха за мероприятия, указанные в 492-м ПМО, но длящиеся менее суток, я не встречал. Изначально и Приложение №2 к ПоППВВС и 492-й приказ заточены под суточное несение боевого дежурства.

Попробуйте предложить командованию альернативу: либо Ваше БД учитывается так, как Вы предложили (за 6 смен — 2 суток отгулов), либо считать 1 сутки отгулов за каждые 8 часов нахождения на службе сверх 40 часов в неделю. Так что, «дополнительные сутки отдыха» бывают разные.

Похожие записи:

• Как подать на алименты после развода в 2023 году
• Новая декларация по УСН с 2023 года. Что опять поменялось? Что нужно знать?
• Какие коды вычетов указываются при предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ?