Ликвидация фирмы путем присоединения и слияния

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация фирмы путем присоединения и слияния». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Перед началом рассмотрения особенностей и этапов процедуры слияния важно отметить, что она протекает одинаково вне зависимости от поставленных собственниками ООО целей – ликвидация или укрупнение бизнеса. В этом состоит особое преимущество ликвидации компаний через слияние – формально никаких нарушений требований законодательства и установленных процедур нет. Разница наблюдается лишь в возможных рисках и последствиях.

Слияние ООО: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подбор второго участника слияния

Для цели ликвидации критически важно подобрать компанию, во-первых, желательно в форме ООО, во-вторых, реально действующую, не «однодневку» и не вызывающую подозрений в фиктивности реорганизационного процесса. В идеале слияние должно выглядеть так, как если бы стояла цель укрупнения бизнеса, а не прекращения деятельности участников реорганизации. Понятно, что сделать это очень сложно. Именно этим отчасти и объясняется востребованность услуг специальных «ликвидаторов», которые не только предоставят удовлетворяющую всем условиям компанию для слияния, но и сопроводят весь процесс. При этом зачастую бизнес, с которым должно произойти слияние, находится в другом регионе, что позволяет несколько снизить риск обращения на себя пристального внимания со стороны налогового органа, особенно если реорганизацию планируется проводить в отношении ООО с долгами.

Основные варианты закрытия ООО

Наиболее распространенными видами добровольной ликвидации являются:

• Полная официальная ликвидация. Предполагает окончательное прекращение любой деятельности компании. При данной процедуре происходит исключение данных об ООО из Единого госреестра юридических лиц, аннулирования всех документов учредительного характера, уничтожение имеющихся печатей. Еще до того, как произошло полное закрытие ООО, проводится налоговая проверка деятельности, осуществлявшейся на протяжении последних трех лет, и проверки документов во внебюджетных фондах.
• Банкротство — весьма популярный метод закрытия фирм в сложных ситуациях, когда имеются значительные долги и ненадежные контрагенты. Данный вид ликвидации имеет свою установленную стоимость, часто он является единственным вариантом, позволяющим избежать субсидиарной ответственности.
• Смена учредителей. В данном случае фактическая ликвидация организации возможна. Но за ведение его дальнейшей деятельности отвечают уже люди, не имеющие отношения к первоначальным учредителям. Иными словами, осуществляется переход права собственности к новым учредителям ООО.
• Реорганизация — ликвидация предприятий, при которой они вливаются в другую компанию, присоединяются к ней.

Типы и возможности юридических лиц

В современной предпринимательской практике принято выделять следующие типы слияний:

• Горизонтальное, при котором происходит объединение юридических лиц, специализирующихся на выпуске одинаковой продукции или работающих в одной сфере услуг. Преимущество данного варианта заключается в том, что путем слияния удается повысить конкурентоспособность бизнеса, заинтересовать существующих и новых клиентов, дать мощный толчок для дальнейшего развития;
• Вертикальное, которое подразумевает объединение фирм, одна из которых выступает в качестве поставщика сырья для другой. При слиянии данного типа удается добиваться снижения себестоимости изготавливаемой продукции, что в конечном счете положительно сказывается на получаемой прибыли;
• Конгломератное, предполагающее слияние нескольких предприятий, функционирующих в разных отраслях и не связанных прежде какими-либо отношениями.

Разделение обязанностей

Закрытие ООО с использованием метода слияния имеет большое количество преимуществ перед прочими способами:

• Возможность минимизации финансовых затрат на реализацию процедуры;
• Экономия времени за счет того, что нет необходимости получать от внебюджетных фондов справки об отсутствии перед ними каких-либо задолженностей;
• Переход всех прав с обязанностями к правопреемнику от присоединяемого предприятия. Разделение его обязанностей между реорганизуемой и новой структурой не происходит, весь груз ответственности ложится на последнюю;
• Практически гарантированное отсутствие повышенного внимания и проверок со стороны налоговых и прочих контролирующих органов. Естественно, это возможно при условии, что ликвидируемая путем поглощения компания не относится к числу злостных налоговых неплательщиков.

Мероприятие по прекращению деятельности компании предполагает прохождение следующих последовательных этапов:

1. Подготовка первоначальных документов (сообщение об осуществлении реорганизации, договор, устав, передаточный акт, протокол собрания).
2. Обращение с этими документами в органы, осуществляющие регистрацию.
3. Отправка сообщения о реорганизации кредиторам. Их следует отправлять в письменной форме, целесообразно будет запросить уведомление о получении.
4. Размещение объявления в «Вестнике государственной регистрации».
5. Согласие антимонопольного органа.
6. Инвентаризация, утверждение передаточного акта. Его должны утвердить все участники реорганизации.
7. Подготовка финальных документов.
8. Регистрация изменений. Для этого нужно подать финальный пакет документов в налоговые органы, которые осуществляют регистрацию. Заявителем может быть как руководитель создаваемой организации, так и глава исполнительного органа.

Реорганизация (присоединение, слияние) общества предполагает появление правопреемника. ООО официально прекращает деятельность, но все имеющиеся на этот момент обязательства, включая неисполненные и невыявленные, переходят к новому юридическому лицу, организации-правопреемнику. Объём представляемых документов здесь значительно меньше, чем при продаже, а сама процедура занимает больше времени (от 3 до 3,5 месяца). Создание юридического лица через подставных лиц влечёт за собой уголовную ответственность (УК РФ, ст.173.1). Наиболее приемлема реорганизация ООО путём слияния и присоединения.

Вид реорганизации	Особенности проведения	Различия	Сходство
Слияние	Ликвидируется юридическое лицо с исключением из ЕГРЮЛ. Его права и обязанности переходят к новому правопреемнику-обществу. Может применяться для укрупнения бизнеса.	Разные пакеты документов для регистрации.	Оба вида реорганизации сохраняют за бывшим собственником и руководителями субсидиарную и уголовную ответственность.
Присоединение	Схожа со слиянием. Ликвидируется юрлицо (одно или несколько). Остаётся одно общество, к которому переходят права с обязанностями всех ликвидированных юридических лиц.	При процедуре присоединения ликвидируются все юридические лица, кроме одного. Проще порядок проведения, меньше денежных затрат.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1: Какую ответственность несут учредители?

Ответ: Учредитель (собственник) не несёт ответственности по обязательствам юрлица. С учредителя в исключительных случаях, если предусмотрена субсидиарная ответственность законом или уставом, могут взыскать сумму размером не более его собственной доли в уставном фонде для погашения долгов, кредитов, иных обязательств (ГК РФ, ст. 56).

Вопрос № 2: Что представляет собой уведомление кредиторов о слиянии?

Ответ: Это сообщение заимодателю о том, что в результате принятого решения будет проведена реорганизация путём слияния. Ко вновь образованному на базе слияния обществу перейдут все права с обязанностями. Указывается также адрес, где будут приниматься требования заимодателей.

Вопрос № 3: Что отражает передаточный акт при слиянии?

Ответ: Согласно ГК РФ, ст. 59, передаточный акт содержит права с обязанностями, которые переходят к новому обществу (правопреемнику) от своего предшественника.

Вопрос № 4: Кому подходит реорганизация через присоединение?

Ответ: Прежде всего, это оптимальный вариант для ООО без долгов. Экономит время и деньги. Своего рода альтернатива официальной добровольной ликвидации.

Вопрос № 5: Какое наказание предусмотрено за ведение бухучета и предоставление финансовой отчётности с нарушениями?

Ответ: Ответственность несут руководители. Грубое нарушение требований в обоих случаях наказывается административным штрафом от 5 тыс. р. до 10 тыс. р. (КоАП РФ, ст.15.11).

Вопрос № 6: Какие могут быть последствия в случае нарушения регистрационных сроков при реорганизации?

Ответ: Документы могут не принять, а в регистрации сведений по изменениям отказать.

Правопреемственность при реорганизации

Вновь созданное в процессе слияния лицо принимает на себя все обязательства реорганизованных организаций.

Документом, подтверждающим такое правопреемство, является передаточный акт (ст. 59 ГК РФ). В нем отражается переход всех прав, обязанностей к новой организации.

То есть правопреемство осуществляется в отношении всех кредиторов, должников как по существующим обязательствам (включая оспариваемые), так и по тем, которые могут возникнуть, измениться или прекратиться после того, как передаточный акт будет составлен.

К передаточному акту прикладываются:

• бухгалтерская отчетность;
• акты инвентаризации;
• первичные бумаги по материальным ценностям;
• описи иного передаваемого имущества;
• расшифровки кредиторской, дебиторской задолженности.

Передаточный акт утверждается лицами, принявшими такое решение, и представляется при регистрации.

В порядке правопреемства к созданному лицу переходят и обязательства по уплате налогов, сборов реорганизованных лиц, а также всех причитающихся пеней, штрафов (ст. 50 НК РФ).

ВАЖНО! Процедура слияния не влияет на сроки исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов.

Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция в части формирования пакета документов для регистрации преобразований в ИФНС предусматривает обращение в указанный орган со следующими бумагами:

• решения о реорганизации (от каждого участника плюс совместное);
• заявлением о прекращении хозяйственной деятельности от имени присоединяемого общества (форма Р16003);
• заявлением по форме № Р14001 об изменении данных реестра ЕГРЮЛ;
• заявлением по форме № Р13001 о регистрации корректировки учредительных документов;
• протоколом общего собрания учредителей обществ;
• передаточным актом;
• договором о присоединении;
• учредительными документами (Уставом);
• квитанцией об уплате пошлины;
• подтверждением уведомления заинтересованных лиц (копиями извещений с отметками о получении адресатами, сообщений из «Вестника»).

По истечении 5 рабочих дней ИФНС выдаст:

• выписку из ЕГРЮЛ;
• свидетельство о регистрации;
• Устав с отметкой налоговиков.

Принципы работы этой схемы стали известны российским бизнесменам еще в начале 90-х годов. Благодаря несовершенству законов того времени предприниматели могли безнаказанно уходить от ответственности в случае возникших проблем.

Они просто переписывали фирму на физическое лицо, которое не могло выполнить обязательства, оставшиеся за предыдущими владельцами. На сегодняшний день в законодательной базе Российской Федерации предусмотрено уголовное наказание за совершение таких действий.

Ужесточение законов позволило избежать проблем, связанных с махинациями бизнесменов. Данная схема лишь отсрочка для предпринимателей, решивших за счет альтернативной ликвидации скрыть следы манипуляций с собственным капиталом.

С другой стороны, данный метод отлично подойдет для предприятий, которые по ходу деятельности не нарушали закон. Его преимущества позволят значительно сэкономить на процессе ликвидации предприятия, а также осуществить операцию намного раньше обычного срока.

Риски и проблемы данного типа ликвидации подробно рассмотрены на видео.

В этой статье рассматриваем процесс добровольного завершения бизнеса, но проходит преимущественно по ст. 61 ГК РФ, в этом разделе Гражданского Кодекса предусмотрены различные обстоятельства. Однако есть еще несколько вариантов, как поступить со своим делом, если вы попали в сложную ситуацию. Обычно альтернативой становится реорганизация, и вот какие разновидности бывают:

Тип	Описание	Соответствующая статья в ФЗ №14
Слияние	Все права двух или более сообществ передаются одному, специально для этого созданному	52
Присоединение	Ряд организаций (или одна) прекращают работу, передавая свои полномочия другому ООО	53
Разделение	Обратная ситуация со слиянием. Теперь единственное общество разделяется по обязанностям на 2 и более других	54
Выделение	Только часть прав передается другому сообществу, но остальные остаются у начального, оно не ликвидируется	55
Преобразование	Это изменение статуса компании, проще говоря, меняется форма деятельности, например, становится фермерское хозяйство или ИП	56

Если вы приняли решение о реорганизации, то обязательно на бумаге (под подпись каждого) оповестить сотрудников о планах, а также уведомить центр занятости населения. Срок данного действия — не менее, чем за 30 суток до процесса реструктуризации. Затем подчиненным требуется заплатить компенсацию, величиной в один оклад. Более того, после этого сохраняется средняя заработная плата в течение не более двух месячных заработков.

Далее в этой статье мы будем говорить о процессе ликвидации, а не реорганизации ООО пошагово.

Реорганизация ООО путем разделения

С момента регистрации нового Общества ему передаются все обязанности и права старой фирмы, которая полностью прекратила свою деятельность. Особенность этого способа – сложность процесса, которая вызвана необходимостью разделения обязанностей и прав, определением разделяемого баланса между образованными юридическими лицами. По завершении реорганизации участники каждой образованной фирмы имеют право на выбор членов исполнительного органа и утверждение нового устава.

Необходимый перечень документов для данной процедуры.

От реорганизуемого юридического лица:

• договор об учреждении (при наличии) и устав (копия);
• выписка из ЕГРЮЛ;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
• свидетельство о госрегистрации юридического лица;
• размер доли в уставном капитале с уточнением вида вклада;
• все протоколы или решения собраний организации;
• справка из ПФР об отсутствии задолженностей.

От образованных в процессе реорганизации юридических лиц:

• копии ИНН и паспортные данные учредителей;
• полное и сокращенное название образованной фирмы;
• вид/виды деятельности;
• система налогообложения;
• юридический адрес.

Ликвидация фирмы путем присоединения и слияния

После передачи пакета документации требуется уведомить о начале слияния кредиторов. Они должны быть оповещены в пятидневный срок. Все юридические лица, участвующие в процедуре, письменно уведомляются о запуске процедуры реорганизации. Лучше отправлять такую информацию ценным письмом с описью.

На следующем этапе следует опубликовать сообщение о слиянии в «Вестнике государственной регистрации» и местных СМИ. Отвечает за публикацию конкретное лицо, которое было назначено или выбрано на собрании. Необходимо опубликовать информацию не менее 2 раз с промежутком в месяц.

Затем следует получить согласие у антимонопольного комитета согласно действующему нормативному акту «О защите конкуренции». Это необходимо при стоимости имущества всех объединяемых компаний более 3 млрд. рублей. Срок вынесения решения обычно составляет не более 30 дней, но это время может быть увеличено.

Следующий шаг – проведение инвентаризационных мероприятий и составление акта передачи. После его оформления участвующие в процедуре юридические лица собираются и вносят изменения и дополнения в учредительную документацию главного предприятия. В ней содержатся сведения об участниках ООО и о увеличении суммы уставного капитала. Также избирается главное руководство. Результаты собрания протоколируются и подписываются участниками. На заключительном этапе нужно собрать пакет документов для регистрации в госструктурах:

• Решение о присоединении юридических лиц, которые принимают участие в процедуре.
• Заявление, заверенное у нотариуса, свидетельствующее о том, что финансово-экономическая деятельность всех участников прекращена по форме 16003.
• Заявление о том, что данные об изменениях внесены в ЕГРЮЛ. Его заверяют нотариально.
• Заявление о госрегистрации изменений в документации основной организации, также заверенное у нотариуса.
• Протокол собрания всех участников слияния.
• Акт передачи.
• Договор слияния.
• Копии публикаций в СМИ.
• Копии уведомления кредиторов.

Компонент

Цены на ликвидацию ООО путем присоединению

• Официальная ликвидация ООО
• Ликвидация ООО через смену Генерального директора и учредителей (вход — выход участника)
• Ликвидация ООО путем Слияния (присоединения) к региональной или Московской компании
• Ликвидация ООО через смену Генерального директора и учредителей (по Договору Купли-продажи доли)
• Банкротство организации

Ликвидация присоединением начинается с предварительной подготовки всей необходимой документации. Именно на этом этапе проводится собрание учредителей компании, которые принимают решение о необходимости осуществить процедуру реорганизации своего общества. Здесь же происходит заключение договора о присоединении, который должен содержать в себе следующую информацию:

• этапы проведения ликвидации ООО;
• сроки, в течение которых должны быть проведены все процедуры;
• перечень прав и обязанностей, которыми будут обладать каждая компания, принимающая участие в данном процессе;
• распределение между организациями расходов, понесенных на ликвидацию ООО;
• прочие важные моменты.

Заключенный договор должен быть заверен нотариально.

На следующем этапе стороны уведомляют налоговый орган о начале процедур по ликвидации ООО и подача документов в органы, осуществляющие регистрацию. В течение трех дней, налоговая инспекция предоставляет специальное свидетельство, подтверждающее факт начала процедур по присоединению. О начале данных мероприятий вносится соответствующая отметка в единый реестр юридических лиц.

В течение пяти дней после получения свидетельства о начале процедуры, стороны должны уведомить об этом кредиторов. Уведомление обязательно должно быть направлено в письменной форме.

Следующий этап – уведомление о проводящейся процедуре в «Вестнике государственной регистрации». Такая публикация должна проводиться два раза с интервалом в тридцать дней.

Далее необходимо получить согласие антимонопольного органа. Решение о законности проведения ликвидации ООО принимается данным учреждением в течение тридцати дней с момента получения заявления. Однако в некоторых случаях срок может быть продлен.

Из-за постоянных изменений в российской экономике, многие участники рынка сталкиваются с проблемами при ведении своей хозяйственной деятельности. На это может быть несколько причин:

• рост цен на сырье, необходимое для производства конечного продукта;
• наличие сильных конкурентов.

При наличии данных проблем, общества принимают решение о необходимости объединить свои усилия, чтобы не только выжить в непростых условиях, но и получать выгоду.

Как правило, большинство обществ приходят к выводу о необходимости закрыть фирму, так как это самый простой и эффективный способ начать деятельность в рамках одного юридического лица.

Ликвидация фирмы путем присоединения может быть проведена только при соблюдении всех этапов данной процедуры и сбора определенного пакета документов:

• решение о старте ликвидации ООО путем присоединением. Данное решение должно быть предоставлено отдельно от каждого общества, принимающего непосредственное участие в реорганизации;
• совместное решение, составленное обеими компаниями, подтверждающее факт существования решения о ликвидации;
• заявление о необходимости внести какие-либо изменениям в имеющиеся у государства сведения о компании, выступающей в качестве основного общества;
• заявление о необходимости осуществить внесение изменений в учредительные документы ООО;
• протокол проведения общего собрания;
• договор о присоединении ООО и соответствующий передаточный акт;
• копии всех документов, сообщений, оставленных в государственном вестнике.

Ликвидация ООО путем присоединения может быть осуществлена только при наличии данных документов.

Ликвидация ООО путем присоединения или слияния осуществляется в строго регламентированном российским законодательством порядке. При этом основным документом, описывающим процедуру закрытия фирм является федеральный закон «Об Обществах с ограниченной ответственностью», принятый за номером 129-ФЗ 8 августа 2001 года.

Кроме того, закрытие фирмы слиянием или присоединением предусматривает также строгий контроль процесса со стороны налоговых органов, более известный как выездная камеральная проверка.

Мероприятие по прекращению деятельности компании предполагает прохождение следующих последовательных этапов:

1. Подготовка первоначальных документов (сообщение об осуществлении реорганизации, договор, устав, передаточный акт, протокол собрания).
2. Обращение с этими документами в органы, осуществляющие регистрацию.
3. Отправка сообщения о реорганизации кредиторам. Их следует отправлять в письменной форме, целесообразно будет запросить уведомление о получении.
4. Размещение объявления в «Вестнике государственной регистрации».
5. Согласие антимонопольного органа.
6. Инвентаризация, утверждение передаточного акта. Его должны утвердить все участники реорганизации.
7. Подготовка финальных документов.
8. Регистрация изменений. Для этого нужно подать финальный пакет документов в налоговые органы, которые осуществляют регистрацию. Заявителем может быть как руководитель создаваемой организации, так и глава исполнительного органа.

Основное преимущество обращения к профессионалам — это возможность оградить себя от общения с контролирующими и проверяющими органами, от вопросов, связанных с проведением проверок ИФНС, передачей документов в архив и многого другого.

Юристы обсуждают и разрабатывают план ликвидации фирмы вместе с Вами, а реализацию берут полностью на себя, и часто гарантируют (а именно гарантии и входят в ту немалую стоимость услуги), что смогут ликвидировать фирму без негативных последствий.

Услуги малоопытных юристов (в том числе и высокооплачиваемых (большое вознаграждение за работу не панацея от «проблем фирмы»), так называемых дорогих юристов, или помощь полуграмотных студентов, обещающих гарантированное решение проблем за пять минут, почти стопроцентно гарантирует вместо решения вашей проблемы только прибавление забот.

Официальная ликвидация организации представляет собой прекращение ее деятельности и исключение из Единого реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

В случае принятия решения о добровольной ликвидации юридического лица его участники обязаны уведомить всех своих кредиторов о предстоящей ликвидации, опубликовать сообщение в органе печати, пройти сверку с налоговым органом и внебюджетными фондами, а также обязательную выездную налоговую проверку последних трех лет деятельности, составить промежуточный и окончательный ликвидационные балансы, представить их в налоговую инспекцию.

В связи со сложностью и длительностью указанной процедуры, а также необходимостью прохождения налоговой проверки, ликвидация данным способом осуществляется достаточно редко, а в большинстве случаев используются альтернативные способы.

Срок — 3 месяца.

Двух идентичных случаев не бывает, нельзя применять одни и те же схемы к абсолютно разным организациям, ведь у всех своя индивидуальная история, свои проблемы, поэтому и способ ликвидации фирмы в каждом конкретном случае должен разрабатываться сугубо индивидуально, только в этом случае вся процедура принесет желаемый результат без негативных последствий, и исключит риск возбуждения уголовного дела.

При необходимости можно предусмотреть смену наименования и адреса (в том числе с переводом в другой регион) продаваемого юридического лица новым собственником предприятия.

Порядок действий при данном способе тот же что и при смене участника и директора, кроме того происходит смена местонахождения организации, снятие с учета в налоговом органе.

Срок — 7–9 дней.

Под слиянием понимается объединение двух или более юридических лиц в одно новое, к которому переходят все права и обязанности этих лиц. При этом первоначальные юридические лица прекращают свое существование.

При присоединении одно юридическое лицо входит в состав другого. Соответственно, прекращает свое существование только присоединяемое юридическое лицо.

Эти процедуры являются эффективным способом альтернативной ликвидации юридического лица. Их основные преимущества:

• внесение записи о прекращении деятельности ликвидируемого предприятия в ЕГРЮЛ;
• процедура присоединения (в отличие от слияния) не требует справок об отсутствии задолженностей перед ФСС и ПФР, получение которых может занять довольно продолжительное время;
• сравнительно небольшой размер госпошлины: порядка 1500 рублей (при слиянии – 4000 рублей);
• сопровождение операций по расширению бизнеса – объединению дочерних предприятий.

Похожие записи:

• Права сына на наследство после смерти отца по закону
• Декларация 3-НДФЛ за 2021 год: как заполнить ИП
• Какой паспорт выдают в 14 лет в России