Минимальная и средняя зп по профессиям в Израиле в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная и средняя зп по профессиям в Израиле в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Аренда однокомнатной квартиры в центре города обойдется, в среднем, в 2250 шекелей. В пригородах и небольших городах на удалении 30-50 километров от крупных мегаполисов – значительно дешевле. Коммунальные услуги, в среднем, обойдутся в 500 шекелей. Но всё зависит от вашего образа жизни. Можно получить квитанцию как с два раза меньшей суммой, так и с два раза большей. Продукты питания и одежда выйдут дешевле, чем в России. Общественный транспорт и такси стоят дорого. Дневной абонемент с возможностью совершить несколько поездок обойдется в 11 шекелей. Поездка на такси продолжительностью 20 минут будет стоить 72 шекеля (1350 рублей).
Минимальная зарплата в Израиле
Согласно законам страны, минимальная зарплата определяется возрастом сотрудника (до 18 лет или старше 18 лет), а также формой оплаты его труда (фиксированная ставка, сдельный или почасовой труд).
Минимальная зарплата в час равна 26,88 шекеля (7,73 доллара США). При продолжительности работы до 43 часов в неделю, минимально возможная ставка составит 5000 шекелей (1438 долларов США). При трудовом договоре с пятидневной рабочей неделей, ежедневный доход не может быть меньше 230 шекелей (66,12 долларов США). При контракте с шестидневной рабочей неделей ежедневный доход не может быть меньше 200 шекелей (57,49 долларов США).
За чертой бедности находится около 20% населения. Наибольшее количество бедных составляют неработающие ортодоксальные иудеи, а также арабское население.
Рабочий день и условия труда
Устройство рабочей недели несколько отличается от того, к чему привыкли жители России, стран СНГ и Европы. Первым рабочим днем считается воскресенье. В зависимости от условий контракта, трудовая неделя может быть, как пятидневной, так и шестидневной.
При пятидневном варианте, продолжительность рабочего дня составит 8,4 часов. А всего за неделю придётся отработать 42 часа. Израильские профсоюзы, в настоящее время, добиваются сокращения рабочей недели до 40 часов.
Главный выходной день – суббота. Он же шаббат. При пятидневном графике труда, выходными днями будут являться пятница и суббота. Большая часть кафе и магазинов по субботам не работает. К этому тоже нужно будет привыкнуть. Кроме этого, в соответствии с традициями, общественные заведения могут закрыться в 14-15 часов дня. Зато, в субботу вечером, после наступления темноты, они могут снова открыться. Дело в том, что религиозные нормы отсчитывают начало и окончание шаббата с наступлением темноты и появлением на небе первых трех звезд.
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата (на иврите: Схар Минимум, שכר מינימום) — это самая низкая заработная плата (оклад), которую работник имеет право получать от своего работодателя на рабочем месте. Право на минимальную заработную плату для работника является обязанностью работодателя, поэтому работодатель не может платить более низкую базовую заработную плату, чем минимальная заработная плата в Израиле.
Минимальная заработная плата в Израиле рассчитывается по месяцам, часам и дням, что означает, что право на получение невысокой заработной платы находится на уровне каждого из расчетов. Другими словами, обязательно, чтобы заработная плата не была ниже месячной заработной платы, или дневной заработной платы, или почасовой заработной платы.
Однако это не означает, что работодатель должен платить эту зарплату, и, конечно, это неправильно. То есть работодатель не может платить меньше, но ясно, что он, безусловно, может платить более высокую заработную плату.
Что касается уровня заработной платы, следует отметить, что существуют компоненты (надбавки) заработной платы, поскольку они могут быть включены в минимальную заработную плату, и есть надбавки к зарплате, которые не могут быть включены в заработную плату, и в этом случае работодатель обязан платить те же надбавки в качестве дополнительной оплаты.
Работник, который работает неполный рабочий день или отсутствует в некоторые дни, имеет право на получение соответствующей заработной платы. Кроме того, работник, являющийся подростком (ребенком, молодым человеком), имеет право на получение минимальной заработной платы в зависимости от его возраста. Наконец, работник-инвалид имеет право на получение скорректированной минимальной заработной платы для него в зависимости от его способности зарабатывать.
Инструкции Закона о минимальной заработной плате требуют, чтобы каждый работодатель выплачивал заработную плату, даже если он является подрядчиком рабочей силы (Коах Адам) и даже если работодателем является государство Израиль. Кроме того, обязанность может быть наложена как на фактического работодателя, так и на поставщика услуг. Следует также отметить, что невыплата заработной платы является уголовным и административным правонарушением, а приговор — штрафами и даже лишением свободы.
- Ни в коем случае нельзя уменьшать минимальную заработную плату.
- Минимальная заработная плата может меняться время от времени в соответствии с дополнениями и обновлениями.
- Работник, имеющий право на благоприятные условия в соответствии с коллективным договором, приказом о продлении срока действия или личным трудовым договором, будет иметь право на них, если его условия превосходят положения закона.
- Работники, которые получают минимальную заработную плату, рассчитанную в 186 часов или 28,49 шекелей в час, должны обратиться к работодателю для устранения недостатков.
- В дополнение к минимальной заработной плате работник имеет право на получение отпускного пособия, пособия на выздоровление, пособия по болезни, отпуска и других выплат.
- Работодатель не может нанести вред заработной плате, продвижению по службе или условиям труда, а также не может уволить работника из-за поданной им жалобы или претензии или потому, что он помог другому сотруднику подать заявление.
- Средняя заработная плата в экономике — как рассчитывается средняя заработная плата сегодня.
Минимальная зарплата в Израиле
Согласно официальной информации израильского Национального института страхования (Bituach Leumi), минимальная зарплата в Израиле в 2022 году составляет 5 300 шекелей в месяц (около 1 600 долларов). Местные работники, занятые 5 дней в неделю должны получать минимум 244,62 шекелей (75 долларов) в сутки, а 6 дней в неделю 212 шекелей (65 долларов).
Почасовая минимальная оплата труда в Израиле составляет 28,49 шекелей, что эквивалентно 8,5 долларам. Отметим, что это выше чем в США, где федеральная ставка установлена на уровне 7,25 долларов в час. В целом за последние 24 года минимальная зарплата в Израиле увеличилась более чем в 2 раза. В 1997 году израильские работники получали 2 348,88 шекелей, а в 2022 году зарабатывают 5 300.
Важно. Ежемесячная минимальная зарплата в Израиле не меняется с 1 декабря 2017 года.
В соответствии с законом, на минимальную оплату труда в Израиле могут рассчитывать работники не моложе 18 лет, включенные в штатное расписание на полный рабочий день. Отметим, что в случае занятости 182 часа в месяц минимальная зарплата составляет 29,12 шекелей в час, а не 28,49 шекелей, как при стандартных 186 часах.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
В 2023 году, по оценкам экспертов, уровень безработицы упал до очень низкого уровня. Сейчас он составляет 4%. Меньше безработных было только в 1979 году (2,4%). Для мигрантов открыты пути в сельское хозяйство (ежемесячная заработная плата до 2000 USD). Вакансии охранников, сиделок, сотрудников общепита тоже часто закрываются за счет иммигрантов. Нелегалов среди последних больше в 5–10 раз, но и зарабатывают они меньше.
Израиль – привлекательная страна для трудовых мигрантов. Но чтобы жить здесь действительно хорошо, нужно иметь стаж, квалификацию, диплом. То что опыт на родине приезжих часто бывает учтён, внушает определённый оптимизм.
Минимальная зарплата в Израиле
По официальным данным израильского Национального института страхования, минимальная зарплата в Израиле в 2022 году составляет 5 400 шекелей в месяц, что по текущему курсу эквивалентно 1 690 американским долларам.
Важно. Ставка не менялась в течение 5 лет. Последнее изменение минимальной заработной платы в Израиле датируется 1 декабря 2017 года, то есть ставка действовала почти 5 лет.
Ежедневная минимальная оплата труда в Израиле:
-
Для работающих 5 дней в неделю – 245,45 шекелей (75$)
-
Для работающих 6 дней в неделю – 207,67 шекелей (65$)
Почасовая минимальная оплата труда в Израиле:
-
За 186 часов работы – 29,03 шекелей (9$)
-
За 182 часа работы – 29,67 шекелей (9$)
Отрасли с самыми высокими окладами
Если сравнить зарплаты специалистов одного уровня квалификации в разных сегментах рынка труда, то больше всего получают в:
- медицине и фармацевтике
- электроснабжении
- машиностроении
- металлургии и нефтяной промышленности
- IT- технологиях
Важный налог, о котором необходимо знать переезжающему в Израиль, – подоходный. В Израиле прогрессивная налоговая шкала. Это значит, что размер налога напрямую зависит от уровня доходов гражданина. Минимальная налоговая ставка – 10 % от доходов. Причем считается не только заработная плата, но и доход, который гражданин получает от ренты.
Максимальная ставка – 50 % от доходов. Такой налог платят люди, зарабатывающие более 610 тыс. ежемесячно (в рублевом эквиваленте), тогда как минимальный налог платят те, кто зарабатывает менее 100 тыс. рублей ежемесячно.
Важно отметить, что граждане могут снизить налоговый сбор. Благодаря бонусам от государства люди, зарабатывающие менее 100 тыс. рублей ежемесячно, могут не платить подоходный налог.
Жители страны также уплачивают налоговый сбор при покупке недвижимости. В зависимости от цены на квартиру в Израиле он может составлять от 3,5 до 10 %. Но у репатриантов есть преимущество: для них налоговый сбор не может быть больше 5 % от стоимости жилья.
Пошлиной облагается и продажа квартиры. Собственник заплатит 25 % от разницы между стоимостью покупки и продажи жилья, но благодаря льготам эту сумму также можно уменьшить.
Ежемесячный налог на жилье зависит от района и города. Его устанавливают муниципалитеты отдельно, поэтому разница может быть существенной.
Средние расходы семьи в Израиле в 2022 году несильно изменились. Рост цен и мировой кризис не сказались на благополучии граждан страны.
Обеспечить комфортный уровень жизни на прожиточный минимум довольно сложно. Однако востребованные специалисты могут рассчитывать на достойный заработок в Израиле независимо от города.
Стоимость питания в Израиле
На территории страны чувствуется сильное влияние религии. Она указывает евреям как именно должны быть выращены овощи и фрукты, каким способом приготовлены. Кошерная еда — это залог здоровой нации, не зря здесь самая высокая продолжительность жизни, средняя 82.5 года.
Интересный факт — жители Израиля очень любят поесть, кто-то из местных даже называет это национальным видом спорта. Чаще всего закупка продуктов бывает раз в неделю в больших магазинах.
Самые базовые продукты имею фиксированную стоимость, так как регулируются государством. Список можно посмотреть на сайте Министерства экономики и промышленности. Все остальные продукты имеют рыночную цену, которая может меняться. Если закупаться на рынке, то можно существенно сэкономить, так как в магазинах цены значительно выше. А также лучше готовить самим, потому что в ресторанах и уличных заведениях высокая стоимость завтраков или еды на вынос.
Получить хорошую скидку на продукты можно, если прийти на рынок уже к закрытию и ещё немного поторговаться с продавцами.
Средняя зарплата в Израиле в 2022 г до вычета налогов достигает 12 тыс. шекелей, что составляет приблизительно 3, 5 тыс. долларов США. Доход мужчин примерно на 30-40 выше по сравнению с женщинами. Израильтянки при этом работают меньше количество часов.
Трудовые мигранты могут рассчитывать на доход ниже минимального. Иностранец может заработать от 4 тыс. шекелей. Важную роль при трудоустройстве играют опыт работы и уровень квалификации. Чем выше квалификация, тем выше доход. Образованный трудовой мигрант с большим опытом работы по специальности может рассчитывать на хорошую зарплату. В большинстве случаев сотрудник, подходящий по всем требованиям на определенную вакансию может рассчитывать на одинаковые с местными жителями доходы.
Прочие виды пошлин юрисдикции
-
Налог на недвижимость в Израиле
. При приобретении жилья сумма отчисления зависит от его стоимости, если цена сделки превышает1 миллион долларов, государству нужно отдать 10%. То же касается покупки земельных участков. За владение недвижимым имуществом введен муниципальный сбор, который перечисляется ежемесячно и зависит от площади, типа и местоположения объекта. Минимальная сумма взноса – 200 шекелей. -
Сбор на телевизор
. Был предусмотрен для всех в размере 379 шекелей в год. Пенсионеры могли пользоваться телекоммуникационными услугами бесплатно. Пошлина отменена в 2015 году. -
Отчисления на наследство
не предусмотрены, как и взыскания при дарении или передаче прав собственности.
При желании продать недвижимый объект, расположенный в стране, стоит учитывать, что операция облагается сбором на прирост капитала. Возможно начисление дополнительной ставки в случае, если продавец имеет в собственности два или более объектов.
Оплата сверхурочных (шаот носафот)
- Любая рабочая деятельность, превышающая норму часов в полный рабочий день или в полную рабочую неделю, определяется как сверхурочная работа и по закону дает право работнику, выполнившему ее, на вознаграждение за сверхурочную работу.
- Следует вести ежедневный и еженедельный учет, а не ежемесячный.
ПРИМЕР Почасовой рабочий, проработавший 10 часов в конкретный день, будет иметь право на компенсацию за сверхурочные часы (2 часа), которые он проработал в этот день, даже если он не отработал недельной нормы в 42 часа.
В том случае, если сотрудник превысил как дневную почасовую норму, так и еженедельную, расчет сверхурочной работы будет производиться на дневном уровне, а затем на недельном:
- Сначала проверьте дневной уровень, чтобы увидеть, работал ли сотрудник сверхурочно ежедневно. Рабочее время сверх дневных стандартных часов будет считаться сверхурочным.
- Затем еженедельно проверяйте, какова нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника в течение недели (без учета уже рассчитанной суточной сверхурочной работы). Часы, превышающие 42 стандартных еженедельных часа, будут считаться сверхурочными на еженедельном уровне.
Ставки вознаграждения за сверхурочную работу:
- Выплата 125% от обычной почасовой оплаты труда (т.е. прибавка 25% от обычной заработной платы) за первые два дополнительных часа рабочего дня.
- Выплата 150% (то есть прибавка 50% от обычной зарплаты) начиная с третьего часа
Налоги с зарплаты в Израиле
Система налогообложения Израиля основывается на английском законодательстве, взятом за пример ещё в 1948 году. Но регулярное реформирование позволило только со временем усовершенствовать её. Налогоплательщики разделяются в стране на две основные категории — предпринимателей и наёмных сотрудников.
Налоговые резиденты платят походный налог. Применяются обязательно для лиц, трудоустроенных в Израиле не менее 183 дней в год. Ставка составляет от 10 до 48% процентов. Зависимость строиться на ступенях и в для большинства составляет 40%.
Долгосрочное пребывание в Израиле увеличивает заинтересованность в проживание в собственной недвижимости. При оценочной стоимости квартиры в более чем 1 миллион долларов — 10% составит только налог. Также, оплачивается муниципальный сбор. Ставка составляет до 200 шекелей в месяц в зависимости от метража и территориального расположения недвижимости.
Важная информация для туристов. Налоговая система Израиля предусматривает НДС — налог за покупки в размере 18%. При выезде из страны иностранец может вернуть этот процент от приобретений обратно.