В силу вступил профстандарт «Специалист в области охраны труда»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В силу вступил профстандарт «Специалист в области охраны труда»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Государство повышает требования в области охраны труда и рекомендует работодателям отбирать на должности специалистов по охране труда высококвалифицированные кадры. Новый документ, утвержденный Минтрудом, вскоре заменит действующий профстандарт, причем изменения будут внесены практически в каждый его раздел.

Какие требования предъявляются к руководителю службы охраны труда

1. Требования к образованию руководителя службы охраны труда:

• высшее образование магистратура или специалитет по охране труда, либо
• любое непрофильное высшее образование магистратура или специалитет + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

3. Трудовые функции:

• знание всех трудовых функций специалиста по охране труда, указанные выше;
• определение целей и задач системы управления охраной труда и профрисками;
• подготовка предложений по распределению полномочий и обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профрисков, обоснование выделения ресурсов на эти цели.

Требования к образованию специалиста по охране труда

Уровень компетенции по новым требованиям должен содержать:

Наименование должности	Уровень квалификации	Требования к образованию (что-то одно из перечня)	Минимальный стаж работы в области охраны труда
Специалист по охране труда (младший специалист по охране труда)	6-ой	Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» – бакалавриат; любое непрофильное высшее образование (бакалавриат) и профпереподготовка по охране труда; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда	3 года
Руководитель службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник управления охраной труда	7-ой	Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» – магистратура или специалитет; любое другое высшее образование (магистратура или специалитет) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.	5 лет
Руководитель по управлению профессиональными рисками в организации/ заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками	8-ой	Высшее образование (магистратура или специалитет); непрофильное высшее образование (магистратуру или специалитет) с профессиональной переподготовкой в области охраны труда. Обязательным условием является наличие дополнительного образование по оценке профрисков (с переаттестацией – 1 раз в 3 года).	5 лет

Как при этом меняется роль специалиста по охране труда?

Кардинально. Сегодня это должен быть специалист нового уровня, обладающий непривычными для обычного специалиста по ОТ навыками, совершенно новыми знаниями.

Очевидно, что теперь он должен разбираться в управлении профессиональными рисками. Уметь идентифицировать опасности, оценить эти риски и разрабатывать мероприятия, которые наиболее экономично приведут к наилучшему эффекту. В первую очередь, должны устраняться те риски, которые причиняют вред жизни и здоровью в наиболее тяжелом и массовом масштабе. Часто они связаны с финансовыми вопросами и решаются также за счет правильного перераспределения финансов. Поэтому очень важно, чтобы специалист по ОТ ориентировался в вопросах бюджетирования (разбирался в бюджете организации). Он должен разбираться в финансах, бухучете.

Новые вызовы, связанные с пандемией Covid-19, диктуют новые подходы для развития отрасли охраны труда и повышенные требования к компетенции самих специалистов по ОТ. Прежде всего, это необходимость освоения и внедрения цифровых технологий: дистанционное ознакомление с различными документами, проведение инструктажей, показ обучающих видео и т.д. Главное при этом – соблюсти баланс удобства и качества: чтобы это было комфортно как для работодателя, так и для работника, а качество мероприятий – медицинских, обучающих, организационных – при этом не пострадало.

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет. Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда
2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий
5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

Требования к специалисту для выполнения функций А, В

Возможное наименование должности:
специалист по охране труда.

Требования к образованию и обучению:
1) высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
2) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
3) либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требования к опыту:
без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Особые условия допуска к работе:
при наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Требования к навыкам и знаниям инженера по охране труда

Для обеспечения безопасности на предприятии, в обязанности специалиста по охране труда входит изучение регламентов, кодексов и инструкций.

Все что должен знать специалист по охране труда:

1. Трудовой кодекс и все распоряжения органов власти, связанные с охраной труда, безопасностью, организацией рабочих мест. При этом инженер по охране труда должен быть всегда в курсе всех обновлений и поправок в законодательстве.
2. Сроки обязательных проверок и аттестаций, процедуру, правила ведения отчетов по этому направлению.
3. Методику обучения технике безопасности на данном конкретном предприятии.
4. Принципы работы оборудования и все опасные вещества, которые применяются на производстве. Это прямая необходимость при оценке состояния станков и технологических линий, без которого нельзя полноценно провести аттестацию оборудования.
5. Сферы компетенции и ответственность каждого работника на предприятии. Инженер по охране труда должен знать, за какой участок отвечает тот или иной рабочий, бригадир или начальник участка.

При столь обширных требованиях специалист должен отлично ориентироваться в законодательстве, владеть компьютером, уметь находить общий язык с проверяющими из трудовой инспекции и другими надзорными органами.

Обязанности представителя профессии

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Одни становятся мастерами по оценке безопасности условий среды и эксплуатируемой аппаратуры. Другие читают лекции охране труда на предприятиях или в образовательных центрах. Опытные профессионалы составляют графики работы, должностные инструкции, проводят аттестации сотрудников рангом пониже. Существуют и универсальные специалисты, выполняющие все перечисленные функции.

Инженер по нормированию труда и технике безопасности должен:

• уметь рассчитывать рабочие показатели, которые обеспечат компании нужную скорость работы и не окажут при этом на состояние сотрудников негативного влияния;
• устанавливать оптимальные технические нормы с учетом специфики сферы и следить за их соблюдением;
• проводить оценку условий труда и при необходимости вносить в них коррективы для обеспечения комфортной жизнедеятельности штата;
• инженер по технике безопасности либо сам проводит лекции и семинары по своему профилю, либо обучает этому бригадиров рабочих групп;
• нередко такие сотрудники отвечают за составление списков лиц, входящих в состав особых категорий (например, связанных с опасным производством) – они следят за уровнем их нагрузки, графиком, особенностями начисления заработной платы.

Также в обязанности инженера по охране труда входит постоянное повышение своего уровня знаний и квалификации. Технический прогресс приводит к появлению новых методик на производстве, внедрению современной аппаратуры. Профессионал своего дела должен учитывать эти моменты, своевременно внося коррективы в инструкции, руководства, графики и планы.

Наименования специалиста по охране труда в 2021 году

Согласно новому профстандарту мы можем называться:

• Младший специалист по охране труда (МСОТ).
• Специалист по охране труда (СОТ).
• Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
• Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
• Начальник отдела охраны труда (НООТ).
• Начальник управления охраной труда (НУОТ).
• Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
• Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
• Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
• Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
• Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).

На любой вкус и цвет.

Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда

1. Требования к образованию специалиста по охране труда:

• высшее образование по охране труда, либо

• любое высшее образование + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки, либо

• любое среднее профессиональное образование + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не требуется, если есть любое высшее образование;
• опыт работы не менее 3 лет в области охран труда, если есть только среднее профессиональное образование.

3. Трудовые функции:

• владение всей нормативной базой по охране труда;
• подготовка работников предприятия в области охраны труда;
• ведение отчетности по охране труда;
• работа над снижением уровня рисков в области охраны труда;
• работа над снижением профессиональных заболеваний;
• обеспечение расследования несчастных случаев;
• контроль за соблюдением охраны труда, условий труда на рабочих местах.

Каждые из перечисленных трудовых функций подробно расписаны в профессиональном стандарте специалиста по охране труда в части необходимых знаний, умений и трудовых обязанностей.

Какие требования предъявляются к руководителю службы охраны труда

1. Требования к образованию руководителя службы охраны труда:

• высшее образование по охране труда, либо
• любое высшее образование + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

3. Трудовые функции:

• выполняет все трудовые функции специалиста по охране труда, указанные выше;
• определение стратегических целей и задач в области охраны труда;
• распределение полномочий, ответственности и обязанностей в области охраны труда;
• бюджетирование в области охраны труда.

Требования к инженеру по охране труда по направлениям аттестации

Инженер по ОТ и ТБ, работающий на производстве, должен быть аттестован и иметь удостоверения по следующим видам деятельности:

1. «Охрана труда» — это обязательное направление для всех инженеров, так как в этом заключается суть работы на предприятии. Сотрудник должен владеть этими знаниями и обладать навыками. Если требуется проводить учебу по ОТ, то необходимо пройти обучение в специализированных центрах подготовки.
2. Если на производственных участках используются технические устройства, такие как котельное оборудование, сосуды с избыточным давлением, краны или иные грузоподъемные механизмы, то необходимо иметь удостоверения о том, что пройдена учеба и получены удостоверения по данным направлениям. Эти документы подтверждают право контролирующих функций на данных объектах.
3. Не менее важно пройти обучение по электробезопасности в качестве административно-технического персонала. Инженер по ОТ обязан знать правила безопасной эксплуатации установок электропотребления и электроснабжения.

Для чего нужен профстандарт?

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). В обязанности каждого работодателя входит обеспечение охраны труда в организации.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Сейчас у работодателей нет обязанности применять профстандарты. Эти документы носят рекомендательный характер.

В настоящее время профессиональные стандарты применяются работодателями:

• при формировании кадровой политики;
• в управлении персоналом;
• при организации обучения и аттестации работников;
• при разработке должностных инструкций;
• при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
• при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления¹.

С 1 июля 2016 года ситуация несколько изменится. Так, если трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательными для применения работодателями².

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда³ включает три обобщенных трудовых функции, которые подразделяются на конкретизированные функции.

К должности специалиста по охране труда предъявляются требования к образованию, к опыту практической работы, а также устанавливаются особые условия допуска к работе.

Специалисты по охране труда отнесены к уровню квалификации, а руководителям службы охраны присваивается 7-й уровень квалификации. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.

Напомним, что 6-й уровень квалификации подразумевает наличие высшего образования по программе бакалавриата, а 7-й уровень – высшего образования по программе магистратуры или специалитета.

Требования к квалификации инженера по охране труда

Нести функции инженера по охране труда может не каждый. Вот, какие требования к инженеру по охране труда предъявляют большинство работодателей:

• Высшее образование (бывают исключения);
• Осведомленность, опыт работы и профессиональная подготовка;
• Умение аналитически мыслить и быстро оценивать ситуацию;
• Знание нормативных документов в разрезе охраны труда;
• Владение компьютером;
• Умение обучать сотрудников правилам техники безопасности;
• Знание процедуры оформления несчастных случаев;
• Знание трудового кодекса;
• Практическая оценка технологических особенностей всех процессов производства продукции;
• Умение разработать собственную методику изучения условий труда на АРМ;
• Возможность изучения отечественных достижений и обмен опытом с иностранными специалистами в направлении охрана труда.

Формирование службы ОТ происходит после того, как в ней появится определенное количество сотрудников. Созданный отдел возглавляет главный специалист по охране труда. Число сотрудников зависит от размеров коллектива. В частности, на предприятиях, где трудится 500 человек, рекомендуется иметь не менее 6 экспертов. Прямую ответственность за здоровье и жизнь сотрудников несет руководитель предприятия. Именно он обязан проверять качество выполнения функциональных обязанностей инспекторами по ОТ.

Если на производстве происходит чрезвычайная ситуация, создается специальная комиссия, возглавляет которую специалист службы охраны труда. Требования пострадавшего лица, касающиеся возмещения ему материального вреда, нанесенного здоровью, удовлетворяются в полном объеме в том случае, если по результатам проверки доказан факт несчастного случая по вине работодателя. При подборе специалистов ОТ руководство крупных компаний в первую очередь уделяет внимание их образованию, квалификации. Если у кандидата их нет, он не сможет рассчитывать на подобную вакансию.

Где готовят специалистов по ОТ и ТБ

Хорошо, если человек закончил ВУЗ по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности. Это означает, что он получил необходимое высшее профильное образование и может приступить к работе.

Если же он имеет высшее непрофильное, или среднее профессиональное образование, придется пройти дополнительное профобучение в области ОТ. Согласно пункту 2.3.6 Порядка обучения по охране труда (утв. постановлением Минтруда от 13.01.03 № 1/29), повысить квалификацию можно в образовательном учреждении, где есть штатные преподаватели и где читают дисциплины по безопасности и охране труда.

Пройти обучение по курсу «Техносферная безопасность» и получить диплом

Похожие записи:

• Работник есть, а трудового договора у вас с ним нет — каковы реальные риски?
• Как ИП будет платить взносы за себя в 2023 году. Сумма платежей, сроки уплаты
• Срок исковой давности по транспортному налогу для физических лиц