Пенсионный возраст в Финляндии в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Финляндии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для малоимущих пенсионеров, не имеющих трудовой и народной части пенсии и получающих только минимальное пособие, предусмотрены дополнительные выплаты. Чаще всего их получают те граждане, которые вынуждены самостоятельно снимать съемное жилье. Размер выплаты зависит от размеров получаемого пособия.
Пенсионный возраст в Финляндии
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Возраст выхода на пенсию мужчин | 64 | 2022 |
| Возраст выхода на пенсию женщин | 64 | 2022 |
Какие льготы положены местным пенсионерам
Негласно считается, что после выплаты всех налогов и коммунальных платежей у пенсионера должно быть не менее 500 евро на личные расходы. Так, если гражданин получает 1.500 евро (из которых 330 евро вычитаются в качестве налога), то государство дополнительно предоставляет льготу в размере 240 евро. В разных регионах Финляндии эта сумма будет меняться, также величины выплаты определяется семейным положением пенсионера.
Граждане, оформившие пенсию по старости, получают значительные скидки и льготные предложения. При этом предоставляемые льготы действуют на всей территории страны. Благодаря этому финские пенсионеры могут свободно путешествовать по Республике, получая от государства поддержку.
Трудовая пенсия для работника частного сектора
Положения о трудовой пенсии для работника частного сектора определяет закон TyEL (työntekijän eläkelaki). С каждой зарплаты в Финляндии платятся пенсионный взнос, составляющий довольно некислые ~24.4% от ЗП. Он разбит на две части — доля работодателя и доля сотрудника.
Доля работодателя, как и в России, сотруднику напрямую никак не видна, но тем не менее является обязательным взносом с ФОТ. Она составляет 17.75% от ЗП.
Доля сотрудника вычитается из его брутто–зарплаты. Это физически делает тоже работодатель, но свою долю работник видит в расчетном листке и она учитывается при расчете других налогов и вычетов. Она составляет 6.35% для работников моложе 53 лет, и 7.85% для работников 53 лет и старше. С точки зрения сотрудника пенсионный взнос (а также социальный взнос 1.9%) — де–факто единственный плоский «налог» с зарплаты, все остальные прогрессивные.
Но так или иначе, эти взносы идут не неизвестно куда, а имеют вполне четкий и осязаемый смысл для работника. За каждый проработанный год сумма трудовой пенсии увеличивается на 1.5% от зарплаты за этот год. Т. е. например, если вы заработали 40 тыс. евро за один год, то вы заработали себе на 600€ (1.5% от 40 тыс.) пенсии в год, то есть на 50€/мес. Лет за 40 трудовой жизни можно заработать себе на вполне достойную пенсию.
Пенсионные взносы отчисляются в пенсионный фонд. Для работников частного сектора существует несколько крупных частных пенсионных фондов (Илмаринен, Эло, Варма, Веритас), а также ряд специализированных, но львиная доля застрахована в одном из этих четырех. Конкретный фонд выбирает работодатель. Для сотрудника разницы между ними нет. Пенсионный вклад у работника может быть только в одном фонде, но фонды могут переводить друг другу вклады сотрудников. Соответственно выйдя на пенсию, вы будете физически получать пенсию от фонда, в котором были застрахованы последним.
Пенсионные вклады, естественно, не лежат в фонде под матрасом, а инвестируются в ценные бумаги, недвижимость и прочее. Общая сумма пенсионных вкладов в частных пенсионных фондах, включая специализированные, составляет 125.6 млрд. евро.
Всего частные пенсионные фонды в прошлом году выплатили пенсий на 13 млрд. евро.
- Установленная законом пенсия по старости работника может быть или народной пенсией, или трудовой пенсией, либо состоять одновременно из обеих. Данные пенсии могут при необходимости дополняться гарантированными пенсиями. Также пенсионерам могут начисляться различные дотации.
- Народная пенсия устанавливается в соответствии с законом о народной пенсии, о трудовой пенсии установлено в законе о пенсии работников, о гарантированной пенсии в законе о гарантированной пенсии.
- Выплатой народной пенсии занимается служба народного пенсионного обеспечения (KELA). Выплатой трудовой пенсии занимаются финские пенсионные компании и пенсионные учреждения. Пенсионные компании – Eläke-Fennia, Eläke-Tapiola, Etera, Ilmarinen, Pensions-Alandia, Varma и Veritas Eläkevakuutus. Пенсионные учреждения: пенсионные кассы, пенсионные фонды, Пенсионная касса Моряков, Пенсионное учреждение сельскохозяйственных предпринимателей, KEVA, Центральный фонд Церкви, Государственная контора и Пенсионное учреждение Банка Финляндии.
- Далее мы более подробно рассмотрим народную пенсию, трудовую пенсию и гарантированную пенсию, а также различные дотации пенсионерам.
Согласно Соглашению между правительством Финляндской республики и правительством Российской Федерации об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы от 4 мая 1996 года, статья 18 устанавливает, что любые пенсии и пособия, периодические или единовременные, выплачиваемые в соответствии с законодательством о социальном обеспечении или из любого государственного фонда, образованного стороной договора для осуществления социальных выплат, облагается налогом только в этом государстве, то есть по месту выплаты. В случае если вы проживаете в Финляндии, а кроме прочего, пенсию получаете и в России, то вам необходимо уведомить налоговые органы по месту своего жительства и представить квитанции об удержании налогов в России, если таковые есть.
По статистическим данным, за последние 15 лет продолжительность жизни в государстве выросла на 4,5 года. Чтобы поддерживать достойный уровень пенсионного обеспечения, государство с 2019 ввело программу поэтапного повышения пенсионного возраста, которая будет действовать до 2025.
Минимальный пенсионный возраст в Финляндии для лиц, рожденных в 1954 году и позже, составляет от 63 до 65 лет. Градации в зависимости от половой принадлежности нет.
Гражданам, которые родились 1 января 1955 года и позднее, к пенсионному возрасту будет прибавляться по несколько месяцев, а именно:
- 1955 год + 3 месяца;
- 1956 год + 6 месяцев;
- 1957 год + 9 месяцев и так далее.
Лица, рожденные уже в 1965 году и позже, смогут выйти на пенсию, достигнув 65 лет.
Скидки, льготы и надбавки для пенсионеров
Государством предусмотрены льготные программы для пожилых людей. Их размер зависит от того, какая пенсия в Финляндии у конкретного человека. Самая основная и востребованная – льгота на оплату проживания. Если у пенсионера есть только гарантированная пенсия, то льгота на оплату жилья будет составлять 500 евро. Чем выше выплаты, тем меньше компенсация. При выплатах в размере 1,5 тыс. евро возмещение по оплате жилья не будет превышать 240 евро в месяц.
Следующая надбавка предусмотрена для пенсионеров, которые проживают с ребенком, не достигшим 16 лет. Предусмотрена даже для лиц, не проживающих с ребенком, но отвечающих за их обеспечение.
Фронтовая надбавка. Доплата за разминирование в 1945-1952 г.г. при наличии фронтового или ветеранского номера.
Пособие по уходу. Назначается, если у пенсионера ухудшается состояние здоровья, ему требуется посторонняя помощь при обслуживании самого себя, или увеличились расходы на лечение существующего заболевания. Если за пенсионером будет ухаживать член семьи, то он будет от государства получать заработную плату.
Надбавка по базовому обеспечению. Назначается, если расходы превышают доходы.
Все эти выплаты не зависят от вида и размера имеющейся пенсии, не облагаются налогом.
Если пенсионер одинокий и не в состоянии себя обслуживать, у него нет родственников, он вправе перебраться в дом престарелых. Обслуживание в таких заведениях, как и медицина в стране, на высоком уровне. Такие люди будут оплачивать стоимость проживания только частично, остальное доплачивает государство. Если пенсия минимальная, то человеку все равно оставляют определенное количество средств для личных нужд. Сумма такого остатка не может быть меньше 120 евро.
В последние годы пенсионный возраст в ряде стран начал повышаться. В других пока лишь активно обсуждают такие изменения. В третьих с экономическими угрозами борются, но не за счёт своих граждан.
В Беларуси с 1 января 2017 года возраст выхода на пенсию ежегодно повышается на 6 месяцев — до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58. В других бывших республиках СССР (кроме Узбекистана и России) после 1990 года пенсионный возраст также или уже был повышен, или его повышение происходит сейчас. Например, в Армении возраст выхода на пенсию един для всех – 63 года. В Таджикистане и Кыргызстане мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины — в 58 лет. В Азербайджане – в 63 года и 60 лет. В Казахстане пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 58, но к 2027 году он будет повышен для всех до 63 лет. В Украине пенсионный возраст для женщин поднимут до 60 лет к 2020 году.
Есть ли у жителей Финляндии возможность уйти на пенсию раньше?
Однозначно ответить на вопрос, во сколько лет уходят на пенсию в Финляндии, нельзя. Возрастные границы выхода на пенсию довольно сильно размыты:
- Работники, занятые на вредных производствах и занимающиеся тяжелым физическим трудом, получают возможность уйти на пенсию раньше. Льготный стаж должен составлять не менее 38 лет.
- Пенсионный возраст в Финляндии для мужчин и женщин составляет 65 лет. Однако у граждан есть выбор: выйти на пенсию на два года раньше срока или поработать подольше. В этом случае пенсионное пособие будет понижено на 9,6%. Понижающий коэффициент составляет 0,4% за каждый месяц выхода на пенсию до установленного срока.
В Финляндии женщины и мужчины выходят на пенсию в 65 лет. Однако этот возраст условен, так как в этой стране можно выйти на так называемую «полу-пенсию». Претендовать на нее можно в любом возрасте в зависимости от состояния здоровья.
Средняя пенсия в Финляндии составляет от 1,5 тыс. до 2,2 тыс. евро в месяц. Сама пенсия складывается из народной (за каждый отработанный год плюсуется 50 евро), гарантированной и трудовой. Кроме того, на размер выплат может повлиять количество проживающих на одной жилплощади людей: чем их больше, тем меньше у каждого будет пенсия – в среднем на 50-70 евро.
Если стаж пенсионера меньше 40 лет, либо же он вообще никогда не работал, то государство в любом случае будет выплачивать ему гарантированную и народную пенсии, максимально – 1,7 тыс. евро. А средний размер трудовой пенсии – 1,8 тыс. евро.
Кому полагается досрочная пенсия
Одна категория досрочного выхода на пенсию описана выше – те, кто отработал 42/37 лет и прожил 60/55 лет, получают право стать пенсионером, если до официального срока остаётся не более двух лет.
Такое же право имеют те, кто не могут найти работу (был уволен из-за ликвидации компании или сокращению штатов), а им осталось до официального срока не более двух лет – по решению службы занятости. Это условие существовало и до реформы. У таких предпенсионеров есть выбор – они могут пока не оформлять пенсию, а получать спец. безработное пособие в размере 12,8 тыс. руб.
Третья категория льготного возраста – дальневосточники и жители дальнего севера. У них также установлен поэтапный досрочный выход на пенсию (на 5 лет) с ориентиром 60/55 лет. Но это применяется при достижении обязательного северного стажа (который остаётся прежним) – 20/15 полных лет, соответственно для КС, ДВ и для приравненных территорий.
Остаётся прежним страх. стаж – 25/20 лет для м/ж. Эта категория тоже выходит на новые сроки по графику.
Четвёртая категория льготников – не установлен график и новые пенсионные сроки для малых северных народов и матерей-северянок с минимум двумя детьми. Для них ничего не изменилось.
Уровень дохода граждан
Зарплата в Финляндии не самая высокая в Европе, но выплачивается стабильно. Ее величина очень зависит от сферы деятельности – частная или муниципальная – пола и возраста гражданина.
По некоторым данным, наиболее высока заработная плата у мужчин старше 65 лет, занятых в государственном секторе. Наиболее низкую оплату труда получают, в основном, молодые женщины (до 20 лет).
В пределах одинаковой должности, при работе частным образом уровень заработка будет выше, чем в государственном заведении.
Заработок медицинской сестры, до вычета налога, к примеру, может составлять 3300 и 3000 евро соответственно, что составляет достаточно значительную разницу. Налоговый инспектор получает, в среднем, около 4 тысяч евро, а нотариус и таможенный инспектор – около 3 тысяч.
Аналогичную сумму может заработать и механик, и электрик, то есть средняя зарплата в Финляндии отличается достаточно незначительно, и составляет 3200 евро в месяц, по данным Статистического центра. Это означает достаточно серьезный подъем заработной платы за последние десять лет на 35-44 % в зависимости от сферы деятельности. Большим спросом среди иностранцев пользуется сезонная работа в Финляндии по сбору ягод.
Кем нужно работать, чтобы получать большую пенсию?
Легализовавшийся в Финляндии иностранец может рассчитывать на получение минимальной гарантированной пенсии спустя три года после приезда и начала трудовой деятельности в стране.
На самую высокую пенсию может рассчитывать тот иммигрант, который смог проработать в Финляндии не менее 40 лет, как и гражданин государства.
Высокий пенсионный доход имеют высококвалифицированные специалисты: врачи, учителя, инженеры, научные работники. Размер их пенсий составляет 2300-4500 евро.
Сколько получают пенсионеры в Финляндии, определяется размером пенсии и величиной подоходного налога. Пенсионные пособия в этой стране от налога не освобождаются. Он начисляется по прогрессивной шкале. Максимальная величина налогообложения – 22%.
Судить о качестве жизни людей преклонного возраста можно оценить по тому, какая средняя пенсия в Финляндии в 2019 году. Её размер после уплаты налогов составляет 1716 евро (129 тыс. руб.)
Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция
Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.
Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.
В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.
Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):
Государство
Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет
65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63
62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше
63, но по различным причинам можно уйти и в 60
65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше
Женщины — в 64, мужчины — в 65
Трудовая пенсия для работника частного сектора
Положения о трудовой пенсии для работника частного сектора определяет закон TyEL (työntekijän eläkelaki). С каждой зарплаты в Финляндии платятся пенсионный взнос, составляющий довольно некислые ~24.4% от ЗП. Он разбит на две части — доля работодателя и доля сотрудника.
Доля работодателя, как и в России, сотруднику напрямую никак не видна, но тем не менее является обязательным взносом с ФОТ. Она составляет 17.75% от ЗП.
Доля сотрудника вычитается из его брутто–зарплаты. Это физически делает тоже работодатель, но свою долю работник видит в расчетном листке и она учитывается при расчете других налогов и вычетов. Она составляет 6.35% для работников моложе 53 лет, и 7.85% для работников 53 лет и старше. С точки зрения сотрудника пенсионный взнос (а также социальный взнос 1.9%) — де–факто единственный плоский «налог» с зарплаты, все остальные прогрессивные.