Сроки сдачи сзв-тд в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки сдачи сзв-тд в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сдавать отчет о трудовой деятельности должны все работодатели, вне зависимости от величины штата. Даже если у вас трудится всего 1 специалист, отчет придется сдавать, так как на его основе формируются, например, записи в электронных трудовых книжках.
ЕФС-1 представляет собой новую отчетную форму, которую нужно будет сдавать с 2023 год в Социальный фонд РФ.
Бумажная форма и правила заполнения этого отчета содержатся в проекта Постановления ПФР ID 01/02/09-22/00131496, а электронный формат — в проекте ID 01/02/10-22/00132215.
В ЕФС-1 включены титульный лист с информацией о страхователе и два раздела:
- информация о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и допвзносах на накопительную пенсию;
- информация о начисленных страхвзносах «на травматизм».
На основании ЕФС-1 заменяются такие формы отчетности как СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Эти отчетные формы в последний раз нужно будет подать за периоды 2022 года.
Внимание! С 2023 года также не нужно будет сдавать отчет СЗВ-М. Персонифицированные сведения о физлицах нужно будет передавать в ИФНС каждый месяц, а инспекции будут направлять их в Социальный фонд РФ.
Структура разделов отчета ЕФС-1 будет похожа на ранее действующие формы:
|
Старая форма |
Раздел ЕФС-1 |
Комментарий |
|
СЗВ-ТД |
Подраздел 1.1 по сведениям о трудовой (иной) деятельности |
Требуется передавать информацию о начале и окончании ГПХ договора. Ввели классификатор причин увольнения — потребуется указывать код, а не формулировку. |
|
СЗВ-СТАЖ |
Подраздел 1.2 по сведениям о страховом стаже |
Дополняется данными по СОУТ — индивидуальным номером рабочего места и классом (подклассом) условий труда. Будет графа с районным коэффициентом. Сдавать сведения потребуется не по всем сотрудникам, а лишь по тем, у которых имеются особенности учета стажа. |
|
ОДВ-1 Раздел 5 (ДНП) |
Подраздел 2 по основаниям для отражения сведений о периодах работы в условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии |
Сдавать нужно одновременно с подразделом 1.2, когда имеются данные о лицах, которые имеют право на досрочное назначение пенсии |
|
СИоЗП (для бюджетных учреждений) |
Подраздел 1.3 по информации о зарплате и условиях деятельности сотрудников в данных учреждениях |
Для многих полей имеются классификаторы допустимых значений. Минтруда будет устанавливать виды деятельности, при которых потребуется подавать указанный подраздел. |
|
ДСВ-3 |
Подраздел 3 по информации о застрахованных лицах, за которых уплачены допвзносы на накопительную пенсию и взносы работодателя |
Заполняется аналогично отчету ДСВ-3 |
|
4-ФСС |
Раздел 2 по информации о начисленных страхвзносах «на травматизм» |
Нужно указывать численность не физлиц, в пользу которых производились выплаты, а работающих лиц, застрахованных от травматизма. Добавили поле «На начало отчетного периода» в расчете сумм страхвзносов. В информации по облагаемой базе требуется выбирать тип страхователя:
Для госучреждений добавили особый раздел по определению облагаемой базы. Исключили раздел с количеством пострадавших из-за страховых случаев в отчетном периоде. |
Данная форма – обязательный расчет по страховым взносам от профессиональных заболеваний и травм на производстве. В него же заносят сведения о медосмотрах и спецоценке рабочих мест.
Отчет сдают юридические лица и ИП, которые привлекали к работе сотрудников по трудовым договорам или договорам ГПХ (если сам договор ГПХ предусматривает страхование исполнителя). ИП без сотрудников сдают 4-ФСС только в том случае, если платят страховые взносы за себя в добровольном порядке.
Документ сдают в ФСС по месту жительства ИП или по месту нахождения юридического лица:
- в бумажном варианте по итогам года – до 20 января 2023 года;
- в электронном виде – до 25 января 2023 года (документ подается исключительно в электронном виде, если количество застрахованных лиц превышает 10 человек).
С помощью данного расчета ФНС собирает сведения о выплатах работникам, а также о налоге на доходы физических лиц. Отчет сдают все юридические лица и ИП, которые производили выплаты физическим лицам в течение отчетного периода. Соответственно, если работников (а значит и выплат) нет, то форму сдавать не нужно.
Подают отчет ежеквартально. Если вы вовремя подали документ за 9 месяцев (до 31 октября), то останется отправить лишь годовой отчет (вместе с 2-НДФЛ) до 1 марта 2023 года.
Обратите внимание: с 2023 года сроки сдачи отчетности меняются. 6-НДФЛ нужно будет сдавать так:
- за I квартал – 25 апреля;
- за 6 месяцев – 25 июля;
- за 9 месяцев – 25 октября;
- за год – 25 февраля 2024 года.
Документ можно сдать:
- на бумаге – если у налогоплательщика не более 10 сотрудников, в этом случае отчет отдают при личном визите в ФНС, либо отправляют по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
- в электронном виде – через личный кабинет на сайте ФНС, либо через оператора ЭДО.
Подготовка необходимой документации
- Заполненная форма СЗВ-ТД. Убедитесь, что вы внесли все требуемые данные и правильно указали суммы заработка для каждого работника. Ошибки в данном документе могут повлиять на исчисление налогов.
- Копии трудовых договоров или иных документов, подтверждающих факт трудоустройства работников.
- Реестр сотрудников, включающий информацию о каждом работнике, включая ФИО, ИНН, номер СНИЛС.
- Счета-фактуры и товарные накладные, если ваша организация занимается продажей товаров.
- Документы, подтверждающие выплаты пособий и компенсаций.
- Расчеты по удержаниям, включая размеры налогов и страховых отчислений.
- Документы, подтверждающие получение и выплату премий, бонусов и других вознаграждений.
- Документы, связанные с возмещением расходов и предоставлением льгот работникам.
Убедитесь, что все документы подготовлены заранее и точно соответствуют требованиям, предъявляемым к СЗВ-ТД. Это обеспечит успешную сдачу отчетности и избежание возможных штрафов или проблем с налоговыми органами.
Сдать СЗВ-ТД в июле 2024 года:
Для сдачи СЗВ-ТД в июле 2024 года существуют определенные формы и инструкции, которые необходимо соблюдать. Одной из основных форм является форма СЗВ-ТД, которая содержит информацию о заработной плате и удержанном подоходном налоге за определенный период.
Важно заполнить форму правильно, указав все необходимые данные. В инструкциях к СЗВ-ТД подробно описаны требования к заполнению каждого поля.
Кроме основной формы СЗВ-ТД, в июле 2024 года может потребоваться сдача дополнительных документов. Например, в случае учета начисленных и удержанных страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование необходимо заполнить форму СЗВ-М.
Важно помнить, что несоблюдение сроков сдачи СЗВ-ТД или неправильное заполнение формы может повлечь за собой штрафы и другие негативные последствия. Поэтому рекомендуется тщательно изучить инструкции и следовать им.
Итак, чтобы правильно сдать СЗВ-ТД в июле 2024 года, необходимо ознакомиться с инструкциями и заполнить соответствующие формы. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к специалистам или в компетентные органы для получения дополнительной информации и консультаций.
Новые требования к СЗВ-ТД:
С 1 июля 2024 года вступают в силу новые требования к СЗВ-ТД (справке о заработной плате и стаже работника). Все работодатели обязаны предоставить справку в новом формате и с новыми данными.
Основные изменения касаются следующих моментов:
1. Указание идентификационного номера налогоплательщика (ИНН):
Теперь в СЗВ-ТД обязательно указываются ИНН работодателя и налогоплательщика. Это связано с усилением контроля со стороны налоговых органов. Указание ИНН помогает снизить вероятность возникновения ошибок и упрощает процесс обработки справок.
2. Уточнение данных о заработной плате:
Требуется указать отдельно размер заработной платы и размер начисленных налогов и отчислений из заработной платы. Это позволяет более детально анализировать данные о заработной плате работников и контролировать правильность расчетов.
3. Включение информации о начисленных отпусках:
Новая форма СЗВ-ТД должна содержать информацию о начисленных и использованных отпусках работника. Это позволяет более полно оценить условия труда и правомерность расчета оплаты отпусков.
4. Уточнение данных о стаже работника:
В новом формате справки требуется указывать более подробную информацию о стаже работника по каждой работе. Необходимо указать дату начала и окончания работы, а также должность, на которой работал сотрудник. Такая информация упрощает процесс проверки стажа и позволяет избежать ошибок при подсчете пенсионных надбавок и компенсаций.
Обращаем ваше внимание на то, что с 1 июля 2024 года все справки о заработной плате и стаже работника должны соответствовать новому формату СЗВ-ТД. Невыполнение требований может повлечь за собой финансовые и правовые последствия.
Рекомендуется заблаговременно ознакомиться с новыми требованиями и учесть их при подготовке и сдаче СЗВ-ТД.
Новые сроки сдачи отчетности за 4 квартал 2022 года
Отправьте в налоговые органы отчеты за 4 квартал 2022 года на прежних бланках, но в новые сроки.
Новые сроки введены из-за перехода на уплату налогов через единый налоговый платеж. С 1 января налогоплательщики не могут перечислять налоги, сборы и страховые взносы на отдельные КБК, потому как больше не требуется заполнение никаких бюджетных полей. Плательщик заполняет реквизиты своей организации, реквизиты получателя, и средства зачисляются на единый налоговый счет. С 1 января такой счет появится у каждого юридического лица и индивидуального предпринимателя.
С единого налогового счета средства будут переводиться на КБК налогов и взносов, для этого инспекторам требуется информация из ранее сданной отчетности. Таким образом, сроки сдачи отчетности сдвинули на 25-е число, это значит, что большую часть налоговой отчетности придется сдавать в новые сроки.
Для декларации по НДС за 4 квартал 2022 года срок остается прежним и сдаётся не позднее 25-го числа по окончании квартала. Отправьте декларацию до 25 января 2023 года.
Декларацию по налогу на прибыль необходимо сдать до 25 марта 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 марта.
А сдача Расчет по страховым взносам (РСВ) за 4 квартал 2022 года до 25 января 2023 года, это раньше на пять дней привычного срока.
6-НДФЛ за 4 квартал 2022 года необходимо сдать не позднее 25 февраля 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 февраля.
Декларацию по УСН за 2022 год юридические лица сдают 25 марта 2023 года, но в 2023 году это выходной день, поэтому отчетная дата передвигается на 27 марта, а индивидуальные предприниматели — не позднее 25 апреля.
Отчетность в ПФР и ФСС (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС) за 2022 год, 4-й квартал 2022 года и декабрь не изменилась и сдается в прежние сроки (ст. 15 закона от 14.07.2022 № 327-ФЗ). Таблица с точными датами приведена ниже.
Как правильно сдать СЗВ-ТД в июле 2024 года
- Перейти на официальный сайт Пенсионного фонда России.
- Войти в личный кабинет с использованием электронной подписи.
- Выбрать раздел «Отчётность» и открыть подраздел «СЗВ-ТД».
- Скачать актуальную версию формы СЗВ-ТД.
- Открыть форму в соответствующей программе для ввода данных (например, MS Excel или OpenOffice Calc).
- Заполнить форму данными о начислениях и удержаниях для каждого работника.
- Проверить правильность заполнения и сохранить форму на компьютере.
- Вернуться в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России.
- Выбрать «Загрузить файл» и загрузить сохранённую форму СЗВ-ТД.
- Подтвердить отправку отчёта.
Важно учесть, что использование электронной формы обязательно, и сдавать СЗВ-ТД в бумажном формате уже нельзя. Также необходимо соблюдать сроки подачи отчёта – в случае просрочки могут быть предусмотрены штрафы.
При сдаче СЗВ-ТД важно быть внимательным и аккуратным. Все данные должны быть заполнены корректно и без ошибок. Для удобства использования рекомендуется создать шаблон формы, в котором будут указаны все необходимые поля. Это позволит существенно сократить время на заполнение отчёта.
В случае возникновения вопросов или трудностей с заполнением СЗВ-ТД, рекомендуется обратиться за помощью в службу поддержки Пенсионного фонда России.
Новые правила при увольнении в 2024 году
С начала 2024 года вступили в силу изменения в порядке увольнения сотрудников, которые прямо отражены в СЗВ-ТД.
Одним из ключевых изменений является введение новых сроков сдачи СЗВ-ТД. Теперь работодатель обязан предоставить информацию о заработной плате за последний месяц работы и исправить возможные ошибки в СЗВ-ТД в течение 5 календарных дней с момента фактического увольнения сотрудника.
Важно отметить, что эти новые правила не будут применяться при увольнении до конца 2023 года. Поэтому работодателям следует быть внимательными к датам и срокам сдачи СЗВ-ТД в текущем году и учитывать их изменение в следующем.
Необходимо также учесть, что новые правила увольнения будут дополняться и изменяться в соответствии с законодательством и официальными инструкциями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае нарушения сроков сдачи СЗВ-ТД работодатели могут быть подвержены административной ответственности, а также санкциям со стороны налоговых органов.
Следование новым правилам при увольнении в 2024 году поможет работодателям избежать негативных последствий и активно сотрудничать с государственными органами в области трудовых отношений.
Какие дни считаются последним рабочим днем
Последним рабочим днем сотрудника считается день, который приходится на последний день его работы перед увольнением. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и обычаями, последний рабочий день должен выпасть на один из будних дней недели.
Если сотрудник работает в режиме пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу, то последним рабочим днем будет пятница. В случае, если сотрудник работает в режиме шестидневной рабочей недели с понедельника по субботу, то последним рабочим днем будет суббота.
Если последний рабочий день выпадает на праздничный день, то он также считается рабочим днем. В этом случае, компания может предоставить сотруднику дополнительный выходной день или оплатить работу в двойном размере в соответствии с трудовым законодательством.
Важно учесть, что последний рабочий день сотрудника при увольнении может быть скорректирован работодателем в соответствии с трудовым договором, внутренними правилами компании или соглашением между сторонами.
Как определить правильный день
Для определения правильного дня сдачи СЗВ-ТД при увольнении в 2024 году, следуйте следующим шагам:
- Определите день увольнения. Это должен быть последний день работы сотрудника в организации.
- Установите период, в течение которого нужно сдать СЗВ-ТД. В случае увольнения в 2024 году, период составляет 5 календарных дней.
- Подсчитайте правильный день сдачи, исключая выходные и праздничные дни. При этом следует учесть, что выходной день может быть перенесен на предыдущий или последующий рабочий день.
- Соотнесите ожидаемый день сдачи СЗВ-ТД с днями приема отчетности в вашем регионе. Проверьте календарь отчетности на официальном сайте Фонда социального страхования России.
Помните, что правильное определение дня сдачи СЗВ-ТД при увольнении важно для предотвращения штрафных санкций от ФСС и сохранения репутации организации. Если у вас возникнут трудности или вопросы, обратитесь к специалистам по учету или юристам, чтобы получить квалифицированную помощь.
Правила увольнения по стажу работы
Увольнение по стажу работы регулируется Законом о труде и включает в себя определенные правила. В зависимости от стажа работы в организации, работнику предоставляются различные гарантии и компенсации.
Если работнику увольняются до года работы в организации, то он не имеет права на получение компенсации или пособия по увольнению.
Для работников со стажем работы от года до трех лет гарантируется компенсация в размере двухнедельной средней заработной платы.
Если работник проработал в организации от трех до пяти лет, то компенсация увеличивается до месячной заработной платы.
Работники, которые проработали в организации более пяти лет, имеют право на получение двухмесячной компенсации по увольнению.
Кроме того, работникам, уволенным по стажу работы, предоставляется право на поисковую помощь в трудоустройстве и на получение справки о стаже работы.
Когда сдавать СЗВ-ТД при увольнении?
СЗВ-ТД (справка о заработке и удержанных суммах налогов и страховых взносов) при увольнении следует сдавать в установленные сроки.
Действующее законодательство предусматривает, что работник должен получить вычеты из заработной платы и другие социальные выплаты, а также получить справку о заработке и удержанных налогах и страховых взносах при увольнении в течение 20 календарных дней с момента увольнения.
Это означает, что работник должен обратиться к работодателю с просьбой предоставить справку и получить ее в течение указанного срока. Работодатель обязан предоставить справку в течение указанного срока, иначе он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
СЗВ-ТД содержит информацию о заработке работника, суммах удержанных налогов и страховых взносов, срок работы и другие данные, необходимые для расчетов по социальному обеспечению и налогообложению. Поэтому предоставление и своевременная сдача СЗВ-ТД являются обязательными.
При увольнении необходимо внимательно следить за соблюдением всех сроков и требований, связанных с предоставлением и сдачей СЗВ-ТД. В случае нарушения сроков предоставления справки или сдачи ее в установленные сроки, работник может оказаться в неприятной ситуации, а также потерять возможность получить все социальные выплаты и вычеты из заработной платы.
Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю незамедлительно после увольнения и запросить предоставление справки о заработке и удержанных суммах налогов и страховых взносов в установленные сроки.
Какие документы необходимы для своевременной сдачи СЗВ-ТД
Для своевременной сдачи СЗВ-ТД в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:
- Сводную заработную плату, которая является основным документом для расчета страховых взносов. В сводной заработной плате должны быть указаны все начисления и удержания, а также сумма заработка за каждый период.
- Таблицу динамики страховых взносов (ТДСВ), которая содержит информацию о начисленных и уплаченных страховых взносах по каждому периоду. Таблица должна быть подготовлена в соответствии с установленными правилами и стандартами.
- Отчет о начисленной и уплаченной заработной плате (СЗВ-6), который содержит информацию о заработке и удержаниях в отчетном периоде. Отчет оформляется в соответствии с формой, утвержденной Фондом социального страхования.
- Дополнительные документы, которые могут быть необходимы в зависимости от специфики деятельности и требований законодательства. Например, это могут быть договоры с физическими и юридическими лицами, документы о выплате премий и компенсаций, а также другие документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы.
Важно: Перед сдачей СЗВ-ТД рекомендуется тщательно проверить правильность заполнения всех документов и соответствие их требованиям законодательства. Несвоевременная сдача СЗВ-ТД или предоставление неправильных данных может привести к наложению штрафов и других негативным последствиям.
Важные даты и сроки сдачи СЗВ-ТД в 2024 году
Ниже приведены основные даты и сроки сдачи СЗВ-ТД в 2024 году:
- Срок 1: до 15 февраля 2024 года необходимо сдать сведения за январь 2024 года.
- Срок 2: до 15 марта 2024 года необходимо сдать сведения за февраль 2024 года.
- Срок 3: до 15 апреля 2024 года необходимо сдать сведения за март 2024 года.
- Срок 4: до 15 мая 2024 года необходимо сдать сведения за апрель 2024 года.
- Срок 5: до 15 июня 2024 года необходимо сдать сведения за май 2024 года.
- Срок 6: до 15 июля 2024 года необходимо сдать сведения за июнь 2024 года.
- Срок 7: до 15 августа 2024 года необходимо сдать сведения за июль 2024 года.
- Срок 8: до 15 сентября 2024 года необходимо сдать сведения за август 2024 года.
- Срок 9: до 15 октября 2024 года необходимо сдать сведения за сентябрь 2024 года.
- Срок 10: до 15 ноября 2024 года необходимо сдать сведения за октябрь 2024 года.
- Срок 11: до 15 декабря 2024 года необходимо сдать сведения за ноябрь 2024 года.
- Срок 12: до 15 января 2025 года необходимо сдать сведения за декабрь 2024 года.
Организации и индивидуальные предприниматели должны своевременно сдавать СЗВ-ТД, чтобы избежать штрафных санкций.
При возникновении вопросов или сложностей с сдачей СЗВ-ТД, рекомендуется обратиться к специалистам или получить консультацию в органах Пенсионного фонда России.
Сроки сдачи отчетности в ФНС в 2024 году
Таблица сроков сдачи отчетности в ФНС
|
Тип отчета |
Срок предоставления |
Срок сдачи |
|
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов |
В зависимости от налога/взноса, в отношении которого подается уведомление |
Не позднее 25-го числа месяца, в котором установлен срок уплаты соответствующих налогов. |
|
Расчет 6-НДФЛ |
За 2023 г. |
26.02.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За I полугодие 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За 9 месяцев 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За 2024 г. |
25.02.2025 |
|
|
Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности) |
За 2023 г. |
25.03.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За I полугодие 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За 9 месяцев 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За 2024 г. |
25.03.2025 |
|
|
Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности) |
За 2023 г. |
25.03.2024 |
|
За январь 2024 г. |
26.02.2024 |
|
|
За январь – февраль 2024 г. |
25.03.2024 |
|
|
За январь – март 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За январь – апрель 2024 г. |
27.05.2024 |
|
|
За январь – май 2024 г. |
25.06.2024 |
|
|
За январь – июнь 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За январь – июль 2024 г. |
26.08.2024 |
|
|
За январь – август 2024 г. |
25.09.2024 |
|
|
За январь – сентябрь 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За январь – октябрь 2024 г. |
25.11.2024 |
|
|
За январь – ноябрь 2024 г. |
25.12.2024 |
|
|
За 2024 г. |
25.03.2025 |
|
|
Персонифицированные сведения о физлицах |
За январь 2024 г. |
26.02.2024 |
|
За февраль 2024 г. |
25.03.2024 |
|
|
За март 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За апрель 2024 г. |
27.05.2024 |
|
|
За май 2024 г. |
25.06.2024 |
|
|
За июнь 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За июль 2024 г. |
26.08.2024 |
|
|
За август 2024 г. |
25.09.2024 |
|
|
За сентябрь 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За октябрь 2024 г. |
25.11.2024 |
|
|
За ноябрь 2024 г. |
25.12.2024 |
|
|
За декабрь 2024 г. |
27.01.2025 |
|
|
РСВ |
За 2023 г. |
25.01.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За I полугодие 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За 9 месяцев 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За 2024 г. |
27.01.2025 |
|
|
Декларация по НДС |
За IV квартал 2023 г. |
25.01.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За II квартал 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За III квартал 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За IV квартал 2024 г. |
27.01.2025 |
|
|
Декларация по налогу при УСН |
За 2023 г. (ЮЛ) |
25.03.2024 |
|
За 2023 г. (ИП) |
25.04.2024 |
|
|
За 2024 г. (ЮЛ) |
25.03.2025 |
|
|
За 2024 г. (ИП) |
25.04.2025 |
|
|
Декларация по ЕСХН |
За 2023 г. |
25.03.2024 |
|
За 2024 г. |
25.03.2025 |
|
|
Декларация по налогу на имущество организаций |
За 2023 г. |
26.02.2024 |
|
За 2024 г. |
25.02.2025 |
|
|
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП) |
За 2023 г. |
02.05.2024 |
|
За 2024 г. |
30.04.2025 |
|
|
Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур |
За IV квартал 2023 г. |
22.01.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
22.04.2024 |
|
|
За II квартал 2024 г. |
22.07.2024 |
|
|
За III квартал 2024 г. |
21.10.2024 |
|
|
За IV квартал 2024 г. |
20.01.2025 |
|
|
Декларация по НДС (импорт из ЕАЭС) |
За декабрь 2023 г. |
22.01.2024 |
|
За январь 2024 г. |
20.02.2024 |
|
|
За февраль 2024 г. |
20.03.2024 |
|
|
За март 2023 г. |
22.04.2024 |
|
|
За апрель 2024 г. |
20.05.2024 |
|
|
За май 2024 г. |
20.06.2024 |
|
|
За июнь 2024 г. |
22.07.2024 |
|
|
За июль 2024 г. |
20.08.2024 |
|
|
За август 2024 г. |
20.09.2024 |
|
|
За сентябрь 2024 г. |
21.10.2024 |
|
|
За октябрь 2024 г. |
20.11.2024 |
|
|
За ноябрь 2024 г. |
20.12.2024 |
|
|
За декабрь 2024 г. |
20.01.2025 |