Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Ежегодный Дополнительный Отпуск за Особый Характер Работы в Днр

2. Дополнительный отпуск для пенсионеров – таблица

3. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2022 году

4. Глава 6. Отпуск без сохранения заработной платы

5. Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам в ДНР

6. Дополнительный оплачиваемый

7. Кому положен чернобыльский отпуск

8. Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам

9. Льготная пенсия в днр

10. В ДНР пройдет верификация всех пенсионеров: что для этого нужно

11. Расчет пенсионных выплат

12. Положена ли российская пенсия для жителей ДНР с паспортом РФ

13. Обязательный ежегодный отпуск для пенсионеров

14. Порядок предоставления отпуска

15. Отпуск пенсионерам без выплаты пособия

16. Отпуск вне графика в удобное время

Начинается долгожданный сезон отпусков. Однако нужно не только спланировать отдых, но и распланировать работу на предприятии так, чтобы она продолжалась в обычном ритме. А для этого необходимо помнить об основных правилах и порядке предоставления ежегодных отпусков.

Ежегодный Дополнительный Отпуск за Особый Характер Работы в Днр

Право на оплачиваемый ежегодный отпуск гарантировано ст. 45 Конституции. Условия, продолжительность и порядок предоставления отпуска определены КЗоТ, Законом № 504 и другими законодательными актами.

Право на отпуск имеют граждане, находящиеся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также граждане, работающие по трудовому договору у физлица (ч. 1 ст. 2 Закона № 504).

То есть за каждый день пребывания в трудовых отношениях с работодателем у работника накапливается время отпуска.

Физлица, выполняющие работы на основании заключенного гражданско-правового договора, не находятся в трудовых отношениях с предприятием или предпринимателем, поэтому право на отпуск в таком случае не возникает.

Право на отпуска у работника сохраняется и в случае его увольнения (ст. 3 Закона № 504). По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.

Но если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать их, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни ежегодных отпусков (ст. 24 Закона № 504).

Обратите внимание, что законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивает право на ежегодный отпуск.

Дополнительный отпуск для пенсионеров – таблица

Для удобства мы собрали все возможные дополнительные отпуска для сотрудников – пенсионеров в единую таблицу:

Основание для предоставление дополнительного отпуска	Продолжительность дополнительного отпуска
Отпуск за свой счет для пенсионеров по старости	14 дней
Отпуск за свой счет для пенсионеров с инвалидностью	60 дней
Отпуск за свой счет для пенсионеров – ветеранов боевых действий	35 дней
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на Крайнем Севере	24 дня
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих в местностях, приравненных к Крайнему Северу	16 дней
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, подвергшихся радиации в Чернобыле	14 дней
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на вредном или опасном производстве	7 дней
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающим в условиях ненормированного рабочего дня	3 дня
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – спортивных тренеров	4 дня
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – работников территориальных органов Чеченской республики	15 суток
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, командированным в Чеченскую республику	2 дня за каждый полный месяц командировки

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2022 году

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено законодательством. Порядок и условия предоставления этих отпусков, а также их конкретная продолжительность определяются коллективными договорами или иными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным, тяжелым и (или) опасным.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Донецкой Народной Республики.

Глава 6. Отпуск без сохранения заработной платы

Одной из составляющих пенсионных отчислений является ежегодная индексация, которая позволяет увеличивать размер пенсии в соответствии с уровнем инфляции.

В 2021 власти ДНР планируют провести индексирование пенсионных выплат на 5-10%. В денежном эквиваленте прибавка в среднем составит 400 рублей. Однако еще не установлена точная дата планируемого повышения пенсии.

На сколько проиндексировали военную пенсию в России в 2017 году.

Последний перерасчет пенсии состоялся в октябре 2021 года. Тогда пенсию подняли на 10%.

Стоит выделить особенности индексации:

граждане, одновременно получающие минимальные выплаты, государственную и адресную помощь, не имеют права на перерасчет пенсии;
пенсионные выплаты, связанные со смертью родственника, должны быть индексированы независимо от суммы выплат;
когда шахтеры получают пенсионные выплаты в размере трех прожиточных минимумов, тогда индексация не положена.

«ПФ (пенсионным фондом) уже рассматривается три варианта увеличения пенсионных выплат в текущем году. Одним из них является повышение пенсии согласно трудовому участию каждого гражданина. Речь идет про трудовой стаж, что позволит решить ряд проблем».

По заявлению исполняющего обязанности Главы ДНР Дениса Пушилина, пенсионный фонд приступил к рассмотрению вопроса про повышение пенсий в ДНР в 2021 году. Как стало известно совсем недавно, 1 февраля, власти Донецкой Народной Республики рассматривают несколько вариантов повышения пенсионных выплат в нынешнем году.

В правой верхней части документа указывается должность лица, которому направлен документ. Это руководитель.
Наименование организации, которую он возглавляет.
Устанавливается, от кого получено заявление. Должность, фамилия и инициалы.
В середине строки указывается наименование документа.
Со ссылкой на статью 128 Трудового кодекса, гражданин просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.
Устанавливается продолжительность в 14 дней.
Указывается, что данный отпуск должен быть предоставлен гражданину в качестве работающего пенсионера.
Устанавливается чёткий период начала и окончания отдыха.
В виде приложения к заявлению могут быть приобщены справки, иные документы, подтверждающие факт необходимости отлучения от работы. А также ксерокопия пенсионного удостоверения гражданина.
Указываются инициалы, подпись, дата.

Работающий пенсионер — полноправный субъект трудовых взаимоотношений, а значит, может претендовать на отпуск.
Таким работникам положен дополнительный отпуск в количестве 14 дней.
Если требовнание не нарушает интересы других работников — работодатель не может отказать в подписании заявления.
Пенсионерам не положены дополнительные оплачиваемые отпуска, если иное не установлено организацией или формой занятости.
Право на дополнительный оплачиваемый отдых имеют: инвалиды, участники ВОВ, работники крайнего Севера, работники с ненормированным рабочим днем, при работе с вредными условиями.

Согласно ТК РФ, минимальная длительность дополнительных оплачиваемых отпусков работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным — семь календарных дней, при ненормированном рабочем дне — три дня. У граждан, работа которых носит особый характер, минимальная продолжительность отпуска определяется правительством Российской Федерации (перечень категорий таких работников определяется правительством РФ и условиями коллективного трудового договора). Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, согласно ст. 321 ТК РФ, ежегодно предоставляют 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам в ДНР

Доп отпуск чернобыльцам — одна из мер поддержки. Кроме этого, для них предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг, проезда, медицинского обслуживания и др. Все детали — в Федеральном законе Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС». Объем льгот зависит от категории лиц, которых выделяют четыре.

Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен? Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст. 14, дополнительный отдых составляет 14 дней.

дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Оформление дополнительного отпуска чернобыльцам наряду с прочими мерами социальной защиты пострадавших людей регламентирует Закон России № 1244-1 от 15.05.91 г. Этим правовым актом устанавливается разделение категорий граждан на 4 группы, в зависимости от принадлежности к которым утверждена продолжительность отпускного периода.

Порядок оформления оплачиваемого дополнительного отпуска участника ЧАЭС начинается с подтверждения права на льготу – паспорта, свидетельства инвалида или специального удостоверения гражданина, принимавшего участие в устранении последствий атомной катастрофы. Затем на основании имеющегося статуса сотрудник должен составить заявление на имя руководителя предприятия с просьбой о предоставлении отпуска.

Название предприятия.
Номер бланка и дата его издания.
ФИО отпускника-льготника.
Табельный номер чернобыльца.
Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
Дата начала отдыха и его окончания.
Общая продолжительность отпускного отрезка.
Основание для его оформления.

Дополнительный оплачиваемый

Положены ли работающим пенсионерам дополнительные оплачиваемые дни отпуска? Согласно действующему законодательству, дополнительный оплачиваемый отдых за счёт организации для пенсионера не положен. Дополнительные оплачиваемые отпуска для пенсионеров предоставляются на общих основаниях.

Но иногда внутренняя политика конкретной организации нацелена на достижение лояльности всего трудового коллектива. В таком случае руководство предоставляет отдельным категориям сотрудников добавочные выходные дни. Возможность получения такого вида отпуска не будет противоречить действующему законодательству.

Также бытует мнение, что в законе добавили дополнительный отпуск на 7 оплачиваемых дней — однако, это неправда.

Кому положен чернобыльский отпуск

бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам

Льготная пенсия в днр

В Донецкой Народной Республике в настоящее время идет процесс законотворчества и на переходный период согласно пункту 2 Постановления Совета Министров ДНР «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» от 02.06.2014 № 9-1 законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1788) право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины – после достижения 50лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 Закона № 1788 на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

В ДНР пройдет верификация всех пенсионеров: что для этого нужно

С 1 февраля по 30 мая в Донецкой Народной Республике буде проходить верификация всех пенсионеров. Об этом сообщила депутат Народного совета ДНР Анастасия Селиванова.

Депутат отметила, что пенсии выплачиваются только гражданам, которые проживают на территории ДНР.

– Поэтому нужно предоставить паспорт Украины с пропиской на территории Республики либо паспорт республиканского образца, – рассказывает Селиванова . – Если у пенсионера прописка в других областях Украины, то необходима адресная справка о том, что он зарегистрирован на территории Республики.

Депутат ДНР Анастасия Селиванова рассказала, что нужно пенсионерам для верификации в ПФ.

Кроме этого в Пенсионном фонде нужно будет предоставить трудовую книжку. Работающим пенсионерам ее нужно будет заверить на своем предприятии.

Также нужен номер мобильного оператора «Феникс». Его нужно будет вписать в заявление, бланк которого выдадут в ПФ.

Прийти в Пенсионный фонд нужно будет лично. Однако к гражданам старше 80 лет или с ограниченными физическими возможностями — работники Пенсионного фонда придут по месту жительства.

Для этого нужно позвонить на «горячую линию» Пенсионного фонда, либо сообщить об этом устно в учреждении. Это можно сделать через родственников, знакомых или соседей.

Расчет пенсионных выплат

Для того чтобы самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии, стоит применять следующую формулу:

Пенсия = средний размер оклада (за три крайних года)*коэффициент заработной платы*коэффициент стажа

Коэффициент стажа рассчитывается с помощью такой формулы, как:

Стаж (в годах)* 0,0135

Месячный коэффициент по окладу определяется следующим образом:

Оклад за один из месяцев/средняя заработная плата по стране в том же месяце

В период, по которому формируется оклад для расчета будущей пенсии, входит стаж от 01.07.2000. Из такого периода можно вычеркнуть не больше 10% месяцев с пониженным коэффициентом окладной части.

Положена ли российская пенсия для жителей ДНР с паспортом РФ

По соглашению СНГ 1992 года государства-участники обязаны «принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера». Из этого следует, что при необходимости ПФР сначала направит официальный запрос в Пенсионный фонд Украины, а если тот откажется отвечать, то в пенсионные органы ДНР и ЛНР. При этом в пенсионных органах ДНР и ЛНР есть архив сведений о застрахованных лицах за периоды до 2014 года (в частности, у Пенсионного фонда ДНР есть отчетность работодателей за период с 2000 года по сентябрь 2013 года).

Это интересно: Если Долг У Приставов Наложат Арест На Автомобиль

«Пенсии назначает и выплачивает государство постоянного проживания лица независимо от его гражданства (России или Украины). В связи с этим российские пенсии гражданам, постоянно проживающим на Украине, в том числе в Донецкой и Луганской областях, не назначаются», — сообщил Пенсионный фонд.

Право на получение ежегодного дополнительного отпуска предоставляется гражданам России согласно трудовому законодательству. Однако, далеко не во всех случаях искомая разновидность отпуска является для работников той или иной организации обязательной. Так, например, пенсионеры по закону должна получать полагающиеся им на отдых дополнительные дни, и использовать их, несмотря даже на то, что это период не будет им компенсирован также, как и ежегодный очередной отпуск.

Однако, так или иначе, ввиду ослабевающего в старости здоровья и некоторого упадка сил, пенсионеры действительно нуждаются в большем количестве свободного времени. Используя его с умом, можно не только отдохнуть, но и уделит время семье, даче, друзьям и любимому хобби.

Обязательный ежегодный отпуск для пенсионеров

Как и любым, работающим официально гражданам, пенсионерам ежегодно должен предоставляться отдых продолжительностью в 28 дней по календарю. Предоставляться он может после шести месяцев после устройства на работу.

В отпускной период за сотрудниками сохраняется занимаемая ими должность и место работы. Отпускное время предприятие обязано оплатить в размере начисленной за эти дни суммы среднего дневного заработка. Это положение гарантировано статьей 115 ТК РФ всем работникам, в том числе, работающим пенсионерам. Поэтому их оплачиваемый основной отпуск не может составлять меньше, установленных законом, 28 дней.

Если пенсионер совмещает работу в одной или разных организациях, то для него должны применяться такие же условия и права на ежегодный отпуск. Это закреплено в ст. 286 ТК РФ.

Важно! Отпуск предоставляется не за календарный год, а за отработанный годовой период, исчисляемый с момента устройства сотрудника на предприятие, за исключением первого отпуска, который работник может брать авансом через 6 месяцев непрерывного труда.

Брать отпуск, как остальные сотрудники, пенсионер может в согласованное с администрацией время, по составленному ранее графику. Отпуск на основании заявления пенсионера может переноситься на другое время, отличное от графика, при условии согласования с работодателем. Для этого должна быть уважительная причина.

Порядок предоставления отпуска

В рамках ст. 115 ТК РФ пенсионеры по возрасту, инвалидности и военные имеют право на предоставление отпуска. Отпуск предоставляется работодателем и оплачивается им же, исходя из стандартно определенной формулы – 28 календарных дней за отработанный год. Аналогичным образом исчисляется отпуск по трудовой деятельности, осуществляемой по совместительству.

При этом дополнительные неоплачиваемые отпуска предоставляются:

В общем порядке продолжительностью 14 календарных дней.
В частном порядке ветеранам Великой отечественной войны продолжительностью 35 календарных дней.
В индивидуальном порядке инвалидам до 60 дней.

Отпуск может быть предоставлен по истечении полугода с момента трудоустройства в организацию, как и иным сотрудникам организации, в рамках установленного графика отпусков.

В случае с осуществлением труда на временной основе сроком до двух месяцев или работы, связанной с сезонными видами деятельности, длительность отдыха рассчитывается, исходя из 2 рабочих дней отдыха за каждый месяц осуществления работы, согласно нормам ст. 291 и ст. 295 ТК РФ.

При необходимости оформления отпуска и расчета отпускных, работодатель, в соответствии с графиком отдыха сотрудников или по иным обстоятельствам, выносит приказ о назначении пенсионеру отпуска с необходимостью расчета конкретной суммы денежной компенсации.

Расчет размера денежного отчисления происходит следующим образом:

Определяется расчетный период, по итогам которого определяется не только размер отпускных, но и длительность самого отдыха.
Устанавливается среднесуточный доход сотрудника-пенсионера с помощью специально утвержденной формулы.
Полученную сумму среднесуточного заработка умножают на количество дней отдыха для дальнейшего предоставления установленного размера отпускных работнику.

Особенности начисления отпускных зависят и от вида заключенного трудового договора с пенсионером, и от длительности его работы в организации.

Отпуск пенсионерам без выплаты пособия

Согласно статье 128 ТК РФ сотруднику пенсионного возраста полагается кроме основного ежегодного отпуска дни отдыха без выплаты пособия на срок в две недели (14 дней). Взять отпускные неоплачиваемые дни сотрудник, если он пенсионер, может по своему желанию в любое время, подав об этом руководству предприятия свое заявление. В сравнении с основным отпуском, подлежащим обязательному согласованию с работодателем и предоставляемым в соответствии с составленным графиком, неоплачиваемый отдых должен предоставляться в течение года по первому требованию самого пожилого работника, согласовывать его с руководством не требуется.

Важно! Отзывать пенсионера из отпуска раньше положенного времени незаконно, кроме случаев форс-мажора.

Право на отпуск без сохранения заработной платы имеют все пенсионеры, независимо от условий и характера труда, а также его графика. Продолжительность бесплатного отдыха зависит от статуса работающего пенсионера. Например, если он является инвалидом, то ему кроме основного отпуска положено 60 дополнительных дней отпуска каждый год без выплаты пособия. Ветеранам ВОВ предоставляется отдых продолжительностью в 35 дней.

Отпуск вне графика в удобное время

Если работник, который имеет право на предоставление отпуска в удобное время, укажет при составлении графика отпусков конкретную дату начала отпуска, то впоследствии он может поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав заявление. Работодатель не вправе отказать такому работнику в изменении даты начала отпуска» (Шаповал Е.А.

Готовь сани летом, а отпускной график — зимой // Главная книга. 2012. № 23. С. 75 — 79.). Таким образом, по мнению чиновников из Роструда, гарантия на использование отпуска в удобное для работника время распространяется и на составление графика отпусков, и на возможность использовать отпуск в любое другое время (вне графика).

Тот факт, что позиции Митруда и Роструда не являются едиными, вряд ли кого удивит, так как зачастую в данных ведомствах по одним и тем же вопросам имеются разногласия.